高溫假「缺乏共識」成泡影 徐永明：修勞基法就沒問勞資共識
入夏後全臺氣溫狂飆，是否放高溫假議題引發關注，勞動部長許銘春8日表示，目前勞動部因還沒有社會的共識，所以沒有高溫假的相關規劃。對此，時代力量立委徐永明批評，若勞動部對於高溫假沒有實質討論，也沒召開過公聽會，憑什麼說缺乏共識？「勞基法修惡時，怎麼就沒問勞資有無共識？」
氣象局將在近期正式發佈高溫訊息三級燈號，勞動部是否要制定高溫假也備受外界矚目。不過，許銘春表示，勞動部目前沒有規劃高溫假，因這部分還需要有社會的共識；她也強調，針對高溫預防，重點在於如何做好防護措施，包括補充水分、通風、遮陽、在很熱時必要休息，避免生命受到危害。
對於許銘春的說法，徐永明提到，奇怪的是勞基法修惡時，怎麼就沒問勞資有無共識？而若勞動部對於高溫假沒有實質討論，也沒召開過公聽會，憑什麼說缺乏共識？一句「目前沒規劃」就打回票，勞動部是在敷衍基層勞工。
徐永明指出，依《職業安全衛生法》第19條，「在高溫場所工作之勞工，僱主不得使其每日工作時間超過6小時」，若違反的話是有罰則的；然而，他到勞動部的「違反勞動法令僱主查詢系統」看看近年來違反第19條的處分情形，赫然發現竟然是「0件」，但每年夏天都有勞工熱傷害掛急診的新聞，難道勞動部要告訴大家，「資方都乖乖遵守規範」？這鬼才相信！