《科技》電信業徵才 臺灣大總座強調學「力」

畢業季到來，林之晨表示，臺灣大非常歡迎新鮮人，目前臺灣大絕大多數不講求學「歷」，而是強調學「力」，要的就是積極學習的人才，重視同仁的學習和進步，臺灣大內部有很多工作社團，都希望員工有20%的時間是在其他部門，很像所謂的主修、副修，藉此打造全方位人才，也會提供與時俱進的課程，類似區塊鏈企業、工程數據DNA講座等。

電信業持續招納新血壯大實力，林之晨談到，產業最欠乏的就是電腦科學資工、數據科學、數位行銷等人才，因此，臺灣大最近提出的「疾行軍」(HIPO)專案，主打新鮮人才百萬年薪不是夢，所謂疾行軍就是相準高潛力人才，進入臺灣大就可以負責大型高中重要型的專案，可以一開始就位於快速成長的軌道上，學習更多更快，臺灣大今年集團預計招募500~1000人。

林之晨也談到，臺灣大今年下半年交持續聚焦5G、電商、家戶寬頻三大引擎，儘管先前有外資評論電信三雄，對臺灣大有釋出保守看法，臺灣大方面會檢視自己，有則改之，無則自我期許。

在徵才部分，除臺灣大外，中華電因應退休潮及新興業務人力需求，今年也將擴大徵才2000人，其中包括總公司將對外招募1,500人及關係企業的人力需求；遠傳方面則持續深化5G「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）相關應用，持續招募大人物等5G新經濟領域的人才。