開放2,200名職缺！86%麥當勞員工最愛「彈性排班」

▲麥當勞釋出2,200名職缺。（圖／品牌提供，下同）消費中心／臺北報導

暑假是打工旺季，許多大學生趁着空擋應徵計時工讀，想要投入安全的工作環境，大多數青年會選大型企業，保障基本福利薪資。速食業者麥當勞2018年開放2,200名職缺，全臺332間門市招募服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理，吸引不少求職者投遞履歷。

臺灣麥當勞人力資源部副總裁藍鬱琇表示，麥當勞擁有完善升遷管道，正職餐廳襄理起薪36K，計時人員還可享有彈性排班、每月領兩次薪等福利。她進一步指出，抽樣596位計時人員所作調查，其中「彈性排班」最受肯定，員工可依照自己的時間及生活規劃，自主選擇工作時段，另外高達67.97%的員工因「工作氣氛歡樂」而選擇留在麥當勞。

擔任麥當勞品牌大使的施雅芳，從服務員一路歷練到咖啡師，剛開始對於工作環境還很陌生，緊張到上班很緊繃，但同事們友善的關心才讓她逐漸步上軌道，她說，「多元且不同的工作內容，練就一身技能，每天都在咖啡製作中投注相當多的心力。」建議打工族剛投入企業，記得從小地方開始累積職場分數，主動幫忙及熱心服務是累積職場人緣的最好方式。

另外，在麥當勞工作一年半的黃馨瑩，目前則擔任訓練員，最初加入麥當勞除了想賺一點零用錢外，也想累積工作經驗，「剛來麥當勞報到時，面對客人的會非常緊張。」幸好同事陪伴與教導，讓她大幅成長，現在也能自然面對忙不完的人潮高峰時段。

醒吾科技大學行銷與流通管理系蔡志明系主任認爲，臺灣教育環境以讀書爲掛帥，面對即將到來的暑假，他建議學生在學習本科專業之餘，應適當安排時間，跨出校園提早接觸職場，學習學校沒教的職場能力，主動面對職場上的責任與要求，學習獨當一面，做一個「對自己負責的大人」。