教召新制!8年4次調薪1.5倍 4個月役男強化「城鎮戰」訓練

記者徐政璿/臺北報導

兩岸情勢緊張,國防部也加速調整軍力整備。國軍「提升後備戰力專案報告今(21日)送達立法院,根據報告內容,後備部隊將擴充至26萬8千餘人,訓練天數增長爲14天,每人8年內最多召訓4次,編成的後備旅並分成「灘岸守備」、「縱深及城鎮守備」及「重要目標防護」三型,全案區分階段推動,預於2022年啓動

報告指出,因應延長後備軍編管年限與增加訓練天數的政策有關教召期間之待遇福利、保障及企業優惠措施亦應同步調整,如薪資可檢討調增1.5倍,並增加就醫、日常購物旅遊住宿等優專福利,以建立全民國防共識,激勵後備軍人士氣

至於國人關心目前屬徵兵制之4個月軍事訓練役,報告指出,役期是否延長,因涉及兵力需求、訓練機構訓量擴充,後續再作研議,然目前已強化4個月軍事訓練役課程強度標準,如實彈射擊由88發增加至262發,行軍訓練增加至20公里,戰鬥體適能及城鎮戰戰鬥教練課目均列爲施訓重點,可有效提升國土防衛持續戰力。

報告指出,爲提升縱深及城鎮作戰能力規劃將4個月軍事訓練、教育召集訓練及後備編管結合一致,如新兵入營報到後,即依其未來作戰任務實施編管,4個月軍事訓練期間,除必要之入伍及專長訓練外,置重點於城鎮戰訓練;退後教召訓練14天,第一週以恢復基本戰技爲主(實彈射擊、戰鬥教練),第二週則以城鎮戰訓練爲主,使其任務及所受訓練縝密結合。

此外,爲符合教召公平性,將未曾於8年內參與教召之人員,檢討解除編管8年政策,採「後退先選」之原則召訓;故解除編管8年政策,非指延長教召年限及增加次數,而是盤點士官以上退伍幹部,且未受召訓人員,納入編管,以符公平;其餘8年內曾受召之人員,仍按現行作法實施,教召次數最多4次,以有效充實後備軍、士官編管儲備,擴增幹部選充人力,併兼顧兵役公平原則。