加給發2年都假的？ 「陸軍機步部隊」編現比仍低於6成
國防部爲了鼓勵國軍人才前往戰鬥單位服務，自104年4月1日起開始發放第一、第二階段志願役「戰鬥部隊勤務加給」及「留營慰助金」等待遇，不料至今實施兩年餘，仍未充分見效。立法院預算中心的資料顯示，「陸軍機步部隊」的情況最爲嚴重，編現比居然仍底於6成。
至於其他情況不佳的還有陸軍特戰部隊、陸軍戰車部隊、陸軍外島步兵部隊、陸軍砲兵部隊、陸軍防空部隊與空軍防空飛彈指揮部等。上述單位編現比也均低於8成，所以這也讓立院質疑，這種不分艱苦程度、服役年資，僅區分第一類、第二類型「均一價」各補助每月5000元以及3000元的方式是否真的有效。
就竟爲何這種戰鬥部隊特別難以招募到心血，這也要從他們與一般後勤、補給部隊的差別說起。首先是日常操練，這些戰鬥部隊對與體能、戰技的需求相對較高，而且還需要進行較多的嚴格演訓，再者這些單位多半比一般後勤單位還有更多裝備，這對日常勤務來說又是另一負擔。另外，還要考慮到如果真的開戰，最前線的便是他們，所以志願役士兵自然會另覓他處。
一名桃園陸軍現役弟兄31日接受《EToday新聞雲》採訪時透露，選擇這種戰鬥單位的志願役弟兄多半就是爲了各種加給，「同樣都是領一樣的薪水，我當然想做更少的事，所以會盡量選輕鬆的單位。」至於爲何外島單位爲居然會比上述陸軍機步部隊人數更多？他分析道，這是因爲外島加給相對多了不少，這對這些追求加給的弟兄來說特別有吸引力。
該士兵還透露其實戰鬥部隊找不到人的另一大原因還跟放假方式有關。他指出，這主要跟戰鬥單位擁有的器材有關，「講句誇張的，有些一個連，可能平常只要2個人留守就好，所以放假自然容易，而戰鬥單位有那些槍、砲裝備，自然需要較多人力。」他強調，「有些戰鬥單位可能一進去就半年，纔會放長假，而一般後勤等單位很多都可以週休，所以選哪個就見仁見智了。」
▼國軍演練。（圖／記者季相儒攝）