基本工資漲187%…教師薪資最低漲幅卻僅5% 教團籲即刻檢討

勞動部4日拍板最低工資調漲，代理教師工會批評老師鐘點費的調漲明顯落後。圖／本報系資料照

勞動部4日拍板最低工資調漲，今日卻有教團指出老師鐘點費的調漲明顯落後。全國代理暨代課教師產業工會批評，自2006年至2025年，臺灣基本工資從每小時66元一路提升至190元，整體漲幅達187%；然而，國高中教師的鐘點費只有微漲，增幅僅約5%，落差甚大，代理教師工會呼籲政府應即刻檢討。

代理教師工會說明，這19年以來，國小教師的鐘點費僅從260元上調至336元，漲幅僅40%；國高中教師的鐘點費更是微漲，國中從360元上調至378元，高中從400元上調至420元，增幅僅約5%，遠遠低於最低工資的漲幅，而這種薪資的成長速度，凸顯了教師薪資待遇的嚴重滯後。

代理教師工會提到，除了鐘點費的偏低外，鐘點代課教師在各種附加工作的補貼也不足。教師兼任行政工作、擔任導師甚至特教任務，得到的加給也明顯偏低，這樣的薪酬體制，不僅會讓現任教師感到挫折，也難以吸引社會優秀人才願意進入教育體系。

因此，代理教師工會呼籲政府立即展開教師薪資制度的檢討與調整，尤其是針對教師鐘點費、行政加給、導師加給及特教加給，進行全面且合理的提升。代理教師工會指出，教師待遇應當與其所承擔的責任和社會物價指數掛勾，以吸引更多優秀人才投入教育行業，並確保現有的教師能夠在充滿尊嚴與保障的環境下，專注於教育工作，維持教育的高品質發展。