軍公教僅調薪3％ 校長、教團：不足物價漲幅 將更缺師資

全教總要求政府爲軍公教調薪應該法制化。（本報資料照片）

針對行政院長卓榮泰宣佈明年軍公教調薪3％，全國教師工會總聯合會及中華民國中小學校長協會均表示，不知道調3％的依據是什麼，與他們預期有落差。全教總還說，如果政府不讓教師薪資追上業界，那未來年輕人會更不願意當老師，公立學校的人力品質將下降。

全教總理事長侯俊良表示，人事行政總處都還未召開「軍公教薪資審議委員會」，行政院就宣佈軍公教明年調薪3％，不知道是根據什麼得來？由此可見「軍公教薪資審議委員會」根本沒有功能，行政院長想給多少就給多少，給了就是施恩軍公教，這種作法他們無法認同。

侯俊良指出，他們一向主張軍公教調薪應該法制化，根據各項經濟指標來調薪，而不是行政院長說多少就多少。明年軍公教調薪3％，與經濟發展及民生物價上漲相較，幅度根本不足。

侯俊良指出，最近就有一些高職招不到工科或資訊科老師，主要是因爲這些領域有教師資格的儲備教師，不願到學校任教，而是到業界去工作。跟業界相較，擔任老師的薪水偏低，如果政府不大幅度改善教師待遇，年輕人將愈來愈不願意投入教職，屆時公立學校的人力品質將下降。

校長協會說，依主計總處的資料，110年到113年的6月，物價已經漲了12％，目前軍公教於111年1月調薪4％，113年1月調薪4％，實質只調了8.16％，代表軍公教是實質減薪了。而主計總處預估今年經濟成長率預測爲3.94％，因此，加上目前不足的3.84％，114年度應該調薪6％至8％才能符合消費物價指數變動情形。

校長協會理事長陳清義說，他們主張應該調漲6％至8％，這都只是考慮民生物價上漲的因素，還未納入房價及交通費高漲，算是相當保守的估計。校長協會肯定政府爲軍公教調薪，但只調3％，與他們的預期有落差。

陳清義指出，明年軍公教調薪3％，如果政府可以說明是從何而來，又具合理性，他們不見得不滿意。但主計總處「軍公教薪資審議委員會」並未讓受薪人員代表參與，公教人員根本不知道政府調薪依據是什麼，這點有必要改進。