洪雪珍/薪水少一萬 可以過得像人一點

▲每年的高普考,涌入許多換跑道的上班族。(圖/東森新聞資料照)

文/洪雪珍

薪水雖然少一萬元,卻是可以過得像人一點。」

毛毛貓自機械研究所畢業後,在面板廠當工程師三年,因爲憂心面板業在臺灣的前途,也對科技大廠沒日沒夜的爆肝工作模式起反感,決定報考公務員

他的算盤是這麼打的,機械研究所的考中率只有3%,而高普考錄率是6%,憑他的資質應該是考上沒有問題。在報考的類別中,他對社會行政類情有獨衷,一來是容易入手,二來是讀着讀着挺有興趣的,比念機械還有意思,他像找着了人生方向般的興奮了起來。

打不退的報考大軍

因爲工程師背景,毛毛貓平常有逛Mobile 01的習慣,這次便上來想請大家意見,竟引起熱議

大家對考公務員都有一肚子話要說,紛紛留言,樓上樓下爭論不休長達數頁。其中,鼓勵報考公務員者佔多數方,至於少數者倒也不是反對報考,而是提醒這位面板工程師,認清楚現在公務員日子不好過,不要抱持錯誤期待,甚至有人爆料說社會行政類是屎缺集中營,建議還不如報考機械類才真正是錢多事少。

參與討論的都是上班族,很顯然,報考公務員曾經是大家的人生選項!有的研究過,有的報考過,才能給得出這麼多深入精闢的意見,難怪一年有40萬考公務員大軍,2010年還高達50萬人,政府光是報名費進帳9億元!即使公務員退休金改革在即,也未嚇退大家,可見得公務員的魅力無人能擋。

企業人才逼得出走

根據補習班的統計,報考公務員的主力不是在校生,而是白領上班族,他們在民間企業做過幾年事之後,做下這麼一個重要的人生決定。雖然公務員的穩定與待遇是一大吸力,但是從辭職理由看來,企業的推力也是難辭其咎!

這些年輕人剛畢業時,對企業無不懷抱憧憬,對職場充滿熱情,磨刀霍霍,意氣風發,心想二十年練一劍就是要在職場大展所才,可是在工作幾年之後,他們對企業失望,對職場傷心,覺得犧牲奉獻長工時的結果卻是領低薪驀然回首,只有自己一個人在燈火闌珊處,沒有家庭沒有子女,還買不起房子,只剩下吃吃喝喝的小確幸,和一開始所懷抱的理想離得愈來愈遠……這些醒悟,讓他們覺得留在民間企業打拚是不值得的人生選項。

反正都達不到理想,於是年輕人降低工作企圖心情願公家機關的官僚體制給消磨青春與熱情,轉而追求穩定生涯,擁有時間和自由,照顧家庭與子女,不再失落、不再憤怒,安靜平和,在人生的天秤上找到接近平衡的滿足點。考公務員的3大理由,正是企業的3大缺點!

不論那一年做就業趨向調查,當公務員永遠是就業第一志願,當企業在抱怨優質人才都跑去考公務員的同時,也許要反躬自省,爲什麼留不住他們?看看年輕人報考公務員的理由,可以找到「理想企業」的原型,企業要做的是靠近

這個原型,而不是遠離它。以下是多數人報考公務員最重視的三點:

1.工作穩定:

企業都一廂情願以爲,員工來上班是爲了拚死拚活追求成就感,其實根據yes123多年調查發現,穩定性纔是大家的首要目標!不被資遣裁員,不放無薪假,無失業之虞,做得不好會有觀察期,安安穩穩,沒有壓力與恐懼……這些最基本的工作保障,恐怕只有公務員才享受得到,這是大家矢志要當公務員的第一大理由。

2.加薪穩定:

公務員的起薪高,特考2.9萬元、普考3.5萬元、高考4.5萬元,都優於目前民間企業給畢業生的起薪水準。再者,公務員每年固定調薪3%,在薪資倒退13年的今天,若是有企業做這樣的全面調薪,早就稀罕的上新聞頭條!對於上班族而言,工作是爲了領薪水,努力是爲了加薪,如果得不到相對報酬,將找不到工作意義與個人價值,他們就缺乏留在民間企業的動機

3.退休無憂:

一般上班族退休能領到數百萬元已經足可告慰自己,而一名科長級公務員每月領退休俸,平均可以領到2千五百萬元。現在臺灣人平均夀命80歲,退休年齡60歲,退休後長長20年時光,數百萬元退休金根本不夠用,而每個月領的一兩萬元勞保年金連請看護都請不起。安養老年是上班族必須面對的未來,而他們在民間企業看不到這些未來,會考試的精英當然去報考公務員!

近年是考公務員最好的年份,因爲少子化,報考人數下降,加上公務員退休潮,缺額增加,平均錄取率高達6.8%,將更增強年輕人報考公務員的動機,企業缺人的感受也更深。在產學失調、人才難覓的此時此刻,一窩蜂報考公務員無疑是雪上加霜。企業要喚回人才的心,請先看看他們報考公務員的三大理由吧!

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●作者洪雪珍,專欄作家,職場理念:成功都是努力來的!目前任職yes123求職網擔任資深副總經理,商業週刊專欄作家,曾任職自由時報行銷經理、臺北愛樂電臺行銷總監、聯合報主編。本文原刊登於yes123求職網,經yes123粉絲團同意授權轉載。