高薪仍徵不到人！ 專家曝臺醫療「現存2慘況」是隱憂：中型醫院快倒光
新冠肺炎疫情日益嚴峻，期間發生不少醫療人員遭歧視事件，也使醫護人員的權利、福利問題重新浮上臺面。小兒感染科醫師李秉穎在節目上表示，臺灣目前最大的問題是大環境對醫療不友善，指出目前的2種問題，是臺灣醫療、健保現存的窘境，期望政府能夠正視，給醫療人員一個交代。
李秉穎指出，目前最重要的問題是大環境對醫療不友善，雖然臺灣健保成功，但更多是建立在醫護體系的血汗和眼淚之上。他認爲，現在的健保制度尤其對中型醫院相當不利，大型醫院因爲人力很多可以勉強撐住，中型醫院有個很大的問題就是值班。
很多年輕醫師不願意去中型醫院，二、三十歲的體力還可以值班，但四、五十歲值班可能會猝死、過勞死。李秉穎表示，所以許多醫院會給予獎金，但臺灣仍有很多中型醫院快倒閉，即使薪水已經調升到很高仍找不到人力，因爲那個太痛苦，還有醫療糾紛的問題。這些問題就像滾雪球一樣，健保又沒有去支持它，慢慢的，許多中型醫院就關掉了，好比聯醫。
▲李秉穎點出中型醫院很大的問題在於值班。（圖／記者洪巧藍攝）
除了提倡修正健保制度延伸出的問題，李秉穎還提出另外一點：醫護的權力一直被忽略。疫情剛發生時，會有農產品損失，政府就收購農產敏；夜市生意不好，就發夜市券；旅館生意不好就發旅遊券，醫護人員遇到都衝第一線，但卻沒有實質保障。
李秉穎表示，以前SARS就遇過，每次疫情出現時，政府都會喊出「醫護人員請你們放心的去」的口號，表示會補償因應損失，但疫情過去後，卻又說看的病人必須有PCR（Polymerase chain reaction，又稱多聚酶鏈式反應），或是培養出來證實是SARS，否則都不給獎勵。
李秉穎就自曝，當時就一直看SARS疑似病例，即使每天穿隔離衣、冒汗做事情，但因爲沒有人證實，所以沒得到相對應的獎勵。他表示，疫情發生的時候，醫護人員還遇到被歧視、被趕出宿舍的情況，政府常說「共體時艱」，但有沒有獎勵措施、有沒有善待醫護人員，應該是要考慮進去的。