父子失和？ 黃茂雄：不影響東元大局
東元經營權之爭日前剛出現戲劇性大和解劇本，不料本週又傳出少主黃育仁與父親黃茂雄理念不和，尋求東元原始五大家族支持，在「東元阿嬤」林明穱力挺下，極力爭取接班，爲東元經營權之爭再掀波瀾。據瞭解，黃茂雄認爲「這是小孩子轉大人的陣痛期」，不會影響大局。
值得注意的是，黃育仁擔任董事長的東友17日晚間突然公告，兼任總經理的黃育仁改任策略長，總經理一職由日籍的和田幹二接手，東友表示，此次總經理人事異動屬正常之職務調整，黃育仁卸下兼任的總經理職務，符合公司治理要求與原則。不過，值此敏感時機點更換總座，已引發市場諸多揣測。
週刊報導，黃育仁與黃茂雄父子理念不和，尋求東元原始五大股東家族支持並爭取接班，甚至還不排除自提董事名單。對此，東元表示，包含日前三大股東共推董事的決議，均爲公司代大股東發佈新聞，對於大股東事務無從表示意見。
黃育仁對於東元面臨創新和轉型之際，急欲一肩扛起主導權，唯黃茂雄過去數度表達「傳賢不傳子」，讓黃育仁更急着力求表現，在先前東元面臨寶佳經營權挑戰之際，多次向媒體表達自己有能力接班的企圖心，難免讓外界認爲，外患當前，黃育仁卻動作頻頻，有點「太急了」。
熟悉黃茂雄的人士表示，黃茂雄自接掌東元以來，將東元帶領至躋身國際馬達大廠之列，父子兩人都是拚命三郎的個性，都是爲東元好，只是父子個性不同，老爸務實、兒子理想，難免溝通上有衝突。
在黃茂雄奔走協調下，東元、華新、寶佳三方共推董事，未來東元勢成公司派、華新、寶佳三方共治，三方已達成「不是由股權多寡決定席次分配」的共識。不過先前外患不斷、現在則是面臨新股東加入、各大股東的想法、運作尚待磨合，現階段對東元來說，穩定大局比創新轉型來得更迫切，對1968年次黃育仁來說，時間與歷練，或許更有助未來接掌東元大位。