芬蘭政府延長育兒假期 奶爸最長可休7個月
據BBC報道，當地時間2月5日，由34歲的美女總理桑娜·馬林領導的芬蘭政府，宣佈了一項新的政策：向“新手父母”提供同等時長的帶薪育兒假期，該政策最快將於2021年秋季生效。
新政策規定，向父親或母親每人提供164天的帶薪育兒假期；孕婦在預產期前有額外1個月的帶薪休假時間；在單親家庭中，父母任意一方可以使用一個家庭的全部育兒假期額度，也就是328天。
芬蘭政府預計，新的育兒假期政策將額外花費1.1億美元（摺合人民幣約7.67億元）。
那麼，芬蘭爲何推出新的育兒假期制度？現有制度下的規定如何呢？
根據芬蘭現有制度，新生兒的母親大約有4個月的帶薪產假時間，父親在孩子兩歲之前，大約有2個月的育兒假期。美國國家公共電臺（NPR）指出，現有制度是基於性別來應用的。
新的政策旨在促進性別平等，促使父親能夠花費更多的時間陪伴孩子，同時提高芬蘭的生育率。
芬蘭總理馬林認爲，需要在育兒假期制度上，實現性別平等。2020年1月召開的世界經濟論壇中，馬林表示她曾和丈夫平分了育兒假期來照顧女兒，兩人都休了6個月的時間。她指出，儘管芬蘭被視爲性別平等的“先驅”國家，但要實現徹底的平等，還有一段路要走。其中就包括，對育兒假期制度進行改革。
馬林還認爲，男性陪伴孩子的時間遠遠不夠。“父親們能夠更好地與孩子建立良好關係，增加彼此的信任程度，但是很少有父親會在孩子小的時候就照顧他們。”
《紐約時報》報道截圖。/ 推特
據《紐約時報》報道，芬蘭社會事務和衛生部部長佩科寧（Aino-Kaisa Pekonen）表示，“一場徹底的家庭福利改革”已經開始，這是政府對兒童未來和家庭幸福的“投資”。新的政策將使雙親之間變得更加平等，加強父母在早期與嬰兒的關係，還能從不同程度上減輕家庭的生活壓力。
此外，新的育兒假期政策還旨在提高生育率。過去9年裡，芬蘭的新生兒數量持續下降。2019年，芬蘭僅有45597名新生兒出生，這是自1868年芬蘭饑荒以來，新生兒出生數量最少的一年。佩科寧指出，瑞典及冰島等國家在改革育兒假期制度後，出生率都有所提升。
芬蘭2016年的生育率。
據英國《每日電訊報》報道，芬蘭上一屆政府曾在2018年提出改革育兒假期制度，但最終以成本過高爲由放棄了這一嘗試。《紐約時報》指出，現任總理馬林可能是最終推動這項政策的關鍵。
利民政策還有哪些？
自馬林上任以來，提出了許多利民的政策，引發全球媒體關注。
據英國《每日郵報》報道，馬林曾提議芬蘭實行每週4天、每天6小時的工作制度；據美國時代週刊報道，馬林還表示將繼續推進削減碳排放的政策。
1.每週4天工作制
據BBC報道，馬林曾認爲目前實行的每週工作5天，每天工作8個小時的工作制度，並不適合員工。倘若實施新的工作制度，將使得員工有更多的時間和家人在一起。馬林表示，“人們應該花更多的時間陪伴家人，用在培養興趣愛好及生活的其他方面，比如文化。”
在馬林擔任芬蘭交通部長時，就曾提倡過縮短工作時間。
2.削減碳排放
據美國時代週刊報道，馬林將繼續推進削減碳排放的政策，預計在2035年實現二氧化碳淨零排放。馬林表示，“到2030年，通過提倡使用公共交通出行、對可再生燃料進行補貼和某些新技術的開發，從交通方式上減少排放50%的二氧化碳。我並不認爲應對氣候變化就意味着更高的成本，恰恰相反，這些舉措，將爲芬蘭創造更多的就業機會”。
芬蘭政府提出削減碳排放的時間表。/ 推特
此外，馬林還曾提出縮小工資差距；通過放鬆移民政策來延緩人口老齡化等舉措。
世界各國育兒假期制度大不同
據BBC報道，2019年聯合國兒童基金會（Unicef）的一份報告顯示，瑞典、挪威、冰島、愛沙尼亞和葡萄牙提供了最有利於家庭和諧的政策。而瑞士、希臘、塞浦路斯、英國和愛爾蘭在31個“富裕國家”中排名最低。
2019年聯合國兒童基金會報告截圖。/ Unicef官網
1.瑞典：最“慷慨”的育兒假期
據英國《每日電訊報》報道，芬蘭的鄰國瑞典，有着歐洲最“慷慨”的育兒假期制度：嬰兒出生後，父母雙方皆可休息240天，用於照顧孩子。
同時，由於性別平等的原因，政府鼓勵父母雙方分享假期。也就是說，父母雙方共享有480天的假期，其中任意一方可以自由支配休假時長，但至少仍有90天的假期是留給每位家長的。
2.英國：父親個人不享有育兒假期
據英國媒體報道，自2015年起，父親享有與母親的“共同育兒假期”，假期時間爲2周。但對於父親個人來說，不享有育兒假期。
3.日本：父親享有6個月的育兒假期
Unicef的報告顯示，日本是唯一一個爲父親提供至少6個月的育兒假期，並在休假期間發放全部薪水的國家。
但據2017年的數據顯示，僅有二十分之一的男性選擇了休育兒假期。報告指出，經濟承受能力是影響父母選擇休育兒假期的重要因素。