儲訓主任資格保存5年 衆師抗議
桃園縣教育產業工會廿五日召開記者會，質疑縣府教育侷限制縣內國中小學「儲訓主任資格保存五年並強行借調候用主任」，逾越法律授權，要求教育局說明改善。
教育局指出，這個限制是考量現今教育環境及相關法規變化極大，若五年內沒有聘任，其學校教育行政專業未必能符應教育現場所需。
副理事長羅焜榮指出，桃園縣從九十九年起規範「儲訓合格後，如五年內，以儲訓合格後之下一學年度開始計算，未獲聘擔任主任……，即喪失主任候用人員資格。」他說，這項規定引起許多擁有候用主任資格的人員不滿，陸續向產業工會投訴。
羅焜榮說，此規定明顯逾越「國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法」第十一條規定，取得參加校長遴選或受聘主任資格，受刑事、懲戒處分或記過以上之行政處分者，廢止其資格。
產業工會指出，縣市政府甄選候用主任的目的，在於爲學校儲備優秀行政人才，但桃園縣對於有意於行政工作的國中小老師，須先通過甄選考試，再經八至十週的儲訓合格後，方取得候用主任資格，五年未經任用及失格，認爲太過離譜。
教育局指出，會訂此規定，在於考量現今教育環境及相關法規變化大，考取主任資格的候用主任，五年內未擔任主任，其學校教育行政專業未必能符應教育現場所需。