出國GO低薪OUT！最佳職場企業信義房屋對畢業生招手
圖、文／信義房屋提供
畢業生求職季來臨，企業積極進校園網羅人才，勞動部統計青年勞工初次就業平均月薪爲26052元，平均求職時間要1.8個月，然而《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業調查」指出近6成新鮮人期待首份月薪高過30000元，兩者仍有差距，大環境起薪低顯然成爲新鮮人初入職場的挑戰，而信義房屋逆向思考，鼓勵年輕人追夢，除了前半年保障月薪5萬，更提供5萬+5萬方案，爲新鮮人加油打氣。
根據信義房屋統計，企業內部員工平均年齡不超過32歲，整體企業年輕活潑，非常重視年輕世代的職場需求，在人才培育上提供多項友善且創新的職場措施，例如保障前半年月薪5萬、完整培訓制度、提供30天工作鑑賞期和5萬元轉職金，幫助新鮮人探索並找尋合適自己的工作。2019年更首創房仲業彈性福利措施，同仁可彈性使用高達1.5萬元的信福幣。作爲產業龍頭，信義房屋今年更榮獲全球企業社會責任獎「最佳職場實踐獎」、「賦權女性獎」，顯示擁有國際級的職場環境。
信義房屋人資部執行協理張旭表示，信義房屋一向自行培養產業優秀人才，絕不挖角，只要大學畢業不限科系，且沒有房仲經驗的人都可以加入，房仲工作需要高度與人接觸，同時要擁有樂於助人、不畏挑戰的人格特質，此外能快速學習、善用科技工具提升效率這一點也非常重要。
▲信義房屋完善的培訓制度。
爲讓新鮮人深入瞭解信義，特別於5月18日舉辦「應屆畢業生工作說明會」，讓來自各方的房仲達人與同學分享第一手成功經驗及面對面交流。信義房屋表示，這次說明會不只大方分享信義用人策略，還會指導新鮮人在面試時100分的穿搭及肢體表達技巧，提升畢業生求職技能，更有機會獲得高額旅遊金，讓學生畢業後先出國玩，享受無負擔的新人生。