超耐操員工!1人氣離職「要補7人力」公司大亂 主管後悔了

▲原PO離職後,主管超後悔。(圖/ETtoday資料照)

網搜小組/劉維榛報導

「離職後,前主管才知道我是...很好用又便宜的員工!」一名女網友透露,之前當客服月薪僅2萬7,任職期間她耐操、不遲到早退,以及0失誤,某次她被主管氣到離職,同事纔來說主管很後悔,更坦言「現在27000元根本找不到像她一樣好用的了!」無獨有偶,有網友也是離職後,主管得補7人力才能扛下同份工作。

一位女網友在Dcard表示,前一份工作是電話客服,上班節奏極快,需要同時接聽來電、詳細記錄客戶資訊,還得進行外撥、發送簡訊與收信等。她形容,最讓人無法接受的是,每接完一通電話,下一通就會立即響起,完全沒有喘息的時間,有時甚至需要將電話拔掉,才能防止下一通電話進來。

重點來了,客服月薪只有2萬7000元,排休、假日只有2人力且很操,直到某次備一位大主管冷嘲熱諷日班,氣得原PO秒丟離職單。

離開這幾年來,聽前同事苦訴,要求他們一分鐘要打50字以上,忙到炸裂又要當客人的出氣筒,薪水也都維持2萬7000元,「根本徵不到什麼人,好不容易徵到人,也都做不久!」

前同事也轉述,主管不禁後悔套嘆道,「現在才知道當初XXX有多麼好用」,像是從未遲到早退、幾乎0失誤、打字與接聽又快,「現在27000元根本找不到像她一樣好用的了。」

對於主管事後「誇讚」的一席話,讓原PO冷笑自嘲,「不知該笑還是該哭...我是好用的奴才吧?」

底下網友熱議,「那這個主管每天只能活在後悔中了,哈哈」、「2萬7的薪水真的很可悲欸 ,到底是怎麼做下去的」、「好馬不吃回頭草」、「27000元還要排班,比移工還不如,慣老闆心態真的很有問題,臺灣缺工嚴重?只有缺廉價勞工吧」、「我也是離開前公司,前公司才知道我的好,不然在職的時候都一直被嫌棄」。

不少苦主也+1痛罵,「我曾經也是好用,我走了一年後,公司該補的人也補齊了,三個!」「上一份工作包整個工廠,開堆高機、出料、寫出料單、打樣、對接客人,有一次要打樣打了一整個禮拜搞不出來,被罵的很難聽三字經有的沒的都出來,最後硬着頭皮打出來,結果我的方法跟別人(工程師)的方法一樣,根本不可行,老闆也沒跟我道歉,我越想越氣過沒幾天直接提離職。後來聽前同事說,我走不到一個月公司裡面亂到不行,畢竟只有我摸機臺摸的最透徹,後來聽說補了7個人來做我的工作」。