安心上工計劃 就業不到500人

北市千人防疫就業2.0計劃，釋出1579個職缺，卻僅432人上工，議員吳沛憶（右）批刁難民衆，勞動局長陳信瑜（左）澄清，可供民衆自己選擇適合的局處。（摘自北市議會直播）

新冠肺炎疫情影響，北市府爲協助失業民衆，推出「千人防疫就業2.0計劃」（勞動部安心即時上工計劃），向中央申請1.1億元補助，釋出1579個職缺，但最終僅432人錄取上工，議員吳沛憶批根本是灌水、刁難人民。勞動局長陳信瑜迴應，會彙整各局處開出的上班時間，以利民衆選擇。

第2階面試 刷走945人

吳沛憶指出，北市千人防疫就業2.0計劃，工作內容爲在市府各機關進行體溫量測、噴酒精消毒等，第1階段符合資格者共1377人次，卻在第2階段面試被打槍了945人，號稱千人防疫就業補助，竟只有432人上工，執行率不到5成。

「市府何必設高門檻，百般刁難民衆？」吳沛憶強調，這是以紓困爲目標而開出的短期就業補助，並非職場競爭的場域，她相信這幾個月要申請急難紓困的失業人數，不會只有432人，不懂北市府爲何要刷掉945人。

吳沛憶建議，市府應先做好基本的分類調查，不應在還沒告訴民衆該局處的上班時間，就把民衆配過去，然後發現民衆在時間上配合不了就刷掉，之後再重新報名、重新被刷掉？應先彙整好各局處的上班時間。

議員建議做好分類調查

陳信瑜表示，勞動局是照着中央的流程，由就服處將申請者推介到各局處，她很肯定這方案，不過「2.0」是採「半職」，讓有工作、但被縮時減班的民衆來申請，提供更多彈性的選擇；至於議員的建議很好，她會立刻和各局處做調查，先彙整出各局處的上班時間，讓民衆可以自己選擇。