4年內納勞基法醫師不買帳 「真有心,2017年就能上路」

▲4年內納勞基法醫師買帳「真有心,2017年就能上路」。(圖/翻攝醫師勞動條件改革小組臉書

記者嚴雲岑臺北報導

衛福部林奏延今(3)日承諾將在2020年將住院醫師與PGY醫師(畢業後一般訓練醫師)納入勞基法。對於林奏延的說法,醫師勞動條件改革小組下午表示無法接受,質疑衛福部提出的4年時程是在幫醫院經營者爭取時間。發言人陳亮甫醫師更表示,若衛福部真的有心,2017年就上路也不爲過。

林奏延上午在衛福部召開記者會談論醫院評鑑及醫師納入勞基法2議題。他除承諾上任後會簡化醫院評鑑,讓醫師的工作回到病人照顧外,更遵循選前承諾,以勞基法責任制中每週88小時協商基礎,在2020年將住院醫師與PGY醫師納入勞基法。

雖然林奏延的承諾已經較執政黨大爲縮短,但醫師勞動條件改革小組仍不滿意。陳亮甫說,將受住院醫師與PGY醫師納入勞基法,對醫事人力影響可說是微乎其微,因爲協商基礎工時88小時,早已符合各大教學醫院的規定,反而是勞動主關機關需要針對醫師第一線值班、第二線待命等工作型態做出工時認定。

▲準衛福部長林奏延。(圖/記者嚴雲岑攝)

此外,陳亮甫更表示,林奏延從從舊政府時代便於衛福部擔任重要職務,對於應有的配套措施最爲清楚,如果要協調醫院適應新系統、修改法規等,最長2年就可全數完成,「如果一上任就開始做,2017年完成也不爲過」。

他說,醫師納入勞基法是蔡英文總統競選承諾,並且獲得朝野各黨的極大共識行政機關應更細緻地提出目前的進度與成果,並設定相對應的時程,而不是把過去五年一再重複的想像中的困難拿出來老調重彈