26%新鮮人是「快閃族」　南部、傳統制造業離職率最高

▲根據人力銀行調查，近兩年企業招募的社會新鮮人，超過1／4做不滿3個月試用期就離職。（圖／記者張一中攝） 記者葉佳華／臺北報導

7、8月進入新鮮人求職最高峰，但根據人力銀行調查，近兩年企業招募的社會新鮮人，有26.8%工作不到3個月就離職，也就是說，平均每4名新鮮人，就有1名未滿試用期「快閃」，其中，又以南部企業、傳統制造業和一般服務業快閃率最高。

104人力銀行鍼對超過1,300家企業進行問卷調查，今（2017）年有61.4%的企業，聘用社會新鮮人（包含應屆畢業或役畢），比起去年的51.9%高出近10個百分點，另外，今年新鮮人平均月薪2萬7,302元，也是創近3年最高。

不過，進一步調查企業近兩年招募的社會新鮮人，竟有高達26.8%在3個月內離職，探究其原因，有超過4成的企業認爲，新鮮人「對工作內容的期待有落差」；近3成企業則表示，新鮮人「不適應企業文化或公司環境」。

而新鮮人快閃率，也有南北及產業差異。根據104調查顯示，南部企業新鮮人快閃率最高，爲32.8%，高於整體平均6個百分點；若依照4大產業觀察，則以傳統制造業新鮮人快閃率31.1%最高、其次是一般服務業（27.6%），兩產業皆高於平均值。▼根據人力銀行調查顯示，南部企業新鮮人快閃率最高達32.8%，已高於整體平均。（圖／CFP）