最低工資審議明登場 全產總:調幅超過4%纔有感

「最低工資法」今年元月上路,首次的最低工資審議會將於9月4日登場。記者曾原信/攝影

最低工資審議會明天登場,由勞資政學組成的審議委員,根據社會經濟情勢決議明年最低工資調幅。全國產業總工會今聲明,最新經濟成長年增率(GDP)預測值3.9%、消費者物價指數年增率(CPI)2.17%,依照過去「CPI 年增率全數反映、經濟成長率勞資共享」協商原則,明年最低工資調幅應至少4.12%。

全產總認爲,因應經濟成長及物價上漲,最低工資調漲毫無疑義,重點在調幅多少,最低工資漲逾4%才「有感」,但這只是帶動整體薪資上漲最基本的第一步,希望政府提出具體有效措施,扭轉檯灣低薪趨勢。

依OECD低薪族標準,薪資中位數乘以2/3就屬低薪族。全產總指出,臺灣勞工月薪低於2萬8778元就屬於低薪族,對照現行基本工資僅2萬 7470元,使臺灣長期處在「低薪國家」行列,如何扭轉檯灣勞工低薪趨勢應爲政府施政的重中之重。

全產總理事長戴國榮表示,最低工資調幅是展現政府抵抗低薪的指標性動作,明年最低工資漲逾4%有理有據,至於能超過4%多少,則展現出政府對抗低薪、改善勞動環境的決心和態度,大家都睜大眼睛在看。

綜觀鄰近國家,全產總指日本今年春鬥(勞資雙方於春季舉行的薪資協商)加薪幅度衝破5%大關、創33年來最大升幅,其中基本薪資升幅高於日本當前的物價升幅,日本政府更誓言以「創造出中小企業都能加薪5%的環境」。

「若臺灣最低工資僅小調,平均薪資如何大調?」戴國榮說,依主計總處最新工業及服務業統計,全體受僱員工全年總薪資中位數爲51.8萬元(月薪約4萬3167元),平均薪資69.3萬元,有68.6%的上班族領不到平均薪資,且薪水低於平均薪資的上班族佔比逐年增加,窮忙族愈來愈多,低薪已成趨勢。

他說,當企業愈來愈賺錢,勞工卻愈忙愈窮,將帶來貧富兩極、社會不安的惡果,最終也將影響經濟成長,政府應堅守社會正義與經濟共享原則,調高最低工資、推升整體薪資成長,企業家們則應善盡企業社會責任,透過調薪來照顧員工生計,激勵員工提升生產效能,才能形成穩健成長的正循環。

戴國榮說,今年是最低工資法上路後首次決定最低工資,原則及作法具指標意義,期待今年起不再重蹈過去勞資喊價式調整的覆轍,審議會確實依據遊戲規則調整最低工資。