《最低工資法》草案 CPI等指標確定入法

最低工資法草案重點整理

行政院14日覈定明年基本工資調整,月薪調升至2萬7,470元、時薪183元,是蔡政府任內連續八次調漲。行政院長陳建仁並指示儘速擬定《最低工資法》草案,近期送政院審查,其中CPI等十項指標確定入法。

行政院政委林萬億說,過去比較有爭議的最低工資適用範圍,目前的共識是以勞動基準法爲適用對象。此外,外界關切指標多元化跟入法,還有訂出比較明確調幅標準,經過參酌其他國家經驗發現,各國都是多元指標入法,但沒有訂出各自加權比例,以利彈性考量該年度跟期間的各種條件變化。因此朝這個方向,會是最少爭議作法。

根據勞動部草案,最低工資審議會把「消費者物價指數(CPI)年增率」列爲應參採指標。其餘十項包含勞動生產力指數、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成分配比率、躉售物價及民生物價變動狀況、各產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費等,則是得參採指標。

勞動部次長陳明仁透露,《最低工資法》未來有個重要機制,會設研究小組,主要由專家學者及經濟、勞動部門組成,以利未來基本工資審議時,委員都可以參考各種指標跟研究小組專業建議,做務實可行討論。

林萬億表示,草案協商已處理完成,總統蔡英文跟陳建仁都要求儘早完成立法,儘快通過。林子倫說,是否列入優先法案還須研商。

勞動部官員表示,法案在先前已經送入行政院審查,在審查的過程中,包括工商團體、勞團都有提出建議,希望能納入像是外銷狀況、扶養比等數據,因此,政院希望勞動部與外界持續溝通,預計近期勞動部會將這些意見整理交給政院,草案後續是否要調整,將由院會審議決定。