自傷案頻生！血汗警察問題出在哪？基層：要進行這3大改革

警察自殺案件近年頻傳。（圖僅示意 / shutterstock）

警察精神健康亮紅燈？新北市一名李姓員警昨（11）日上午被發現舉槍自戕，消息傳出，頓時掀起社會輿論。對此，本報親訪3名員警，針對警察自殺案件近年頻傳，進而對警察體制、心理輔導機制、勤務制度三層面表達看法。

對此，基層員警A直指國內頻傳警察自殺案件，歸根究底源於體制問題，「員警一直以來都沒有心理輔導機制，妳看看美國警察是有的。」他對比美國警察，進一步表示，如果美國員警出現心理問題，單位將安排他們心理醫師進行輔導，並強調「全程保密」。

員警A繼續指出，反觀臺灣警察的心理輔導機制「關老師」由於不具保密性，因此員警若前去進行輔導、踏進那道門後以後，這輩子的警察生涯大概就此告一段落，「去找關老師，這輩子都會黑掉，因爲不保密，長官事後知道你的談話內容。」

基層員警B就對昨日三重李姓員警舉槍自戕，有感而嘆，強調長官、體制永遠不可能承認錯誤，並認爲警察這份職業就是責任制，關於李員過去的黑歷史如今遭各家媒體起底，猜測可能是藉此轉移焦點，且事情真相、是非對錯，難以確切定論，「不論是固執或是偏執，可能他對於這份工作有熱誠或是想要做的更好。」

一名高階警則認，現如今的警察制度需要得到改進。他說，警察勤務制度矛盾之處在於，雖然表定8小時、加班2-4小時，休息時間6-8小時，但實際的情況卻是員警經常加班延長至12小時，且這些數據無法呈現於勤務表上，造成許多員警工作時數過長，更直指這現象是一個惡性循環。

該名高階警進一步透露，事實上，警界一些長官往往懶得針對基層員警的生活、勤務屬性逐一細分、檢討，更直言：「有時候他們寧願把時間用在和政治人物打交道、飯局應酬，並沒有人願意把時間花在如何能讓基層的生活變得更好，以至於讓外界認爲警察永遠沒進步、永遠爲政治而生。」

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