自貢高新區：三大行動助力構建和諧勞動關係

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高新區：三大行動助力構建和諧勞動關係

自貢日報訊（自貢融媒記者周馨鈺）11月5日，記者從高新區社會保障和退役軍人事務局獲悉，今年以來，高新區始終秉持促進企業發展與維護職工權益相統一的理念，全力深入實施“集體協商”“規範用工”“法治服務”三大行動，助力構建和諧勞動關係。

實施“集體協商”行動，發揮協調機制作用。高新區聚焦關鍵環節持續發力，建立“人社+工會+行業”協調機制，收集掌握企業、職工關係動態情況，及時分析研判勞動關係問題形勢；分類分項建立工作臺賬，全面摸清企業集體合同簽訂情況以及到期時間等重要信息，確保集體協商工作有的放矢；強化能力素質培訓，組織開展集體協商競賽、勞動關係協調培訓，着力打造政治素質過硬、業務知識精湛、工作能力突出的勞動關係協調隊伍。

實施“規範用工”行動，深化風險監測化解。高新區動態監測分析60餘家園區企業生產經營狀況和用工情況，準確掌握企業用工人數、崗位結構、工資發放、參保繳費、工作時長及休假等情況，全面排查企業勞動用工法律風險。此外，紮實推進問題隱患整改化解，聯合區總工會、經濟運行局等部門，加強對房地產、工業、住宿餐飲、交通運輸等重點行業的監督指導，抽查企業60餘戶次，成功處置勞動工資等矛盾糾紛73件。

實施“法治服務”行動，營造良好法治環境。高新區在“自貢高新”微信公衆號開設“勞動者權益保障”專欄，轉載、發佈勞動領域法律法規和政策解讀；組織開展法規政策“三進活動”，以法律講堂、法律諮詢、普法宣傳等形式，不斷增強用工單位和職工羣衆學法用法守法意識。

來源：自貢日報