中油、臺電漲價換績效？ 員工分得14萬福利金
油電雙漲後引爆臺灣物價連番漲，至今都回不去了，不過，中油和臺電最近送到立法院的預算書，雖然績效因漲價有所改善，但然按照過去慣例，分別編列22億、32億餘元的福利費，平均算來兩家公司員工每人可分到14萬、11萬元。藍綠立委就痛批，把人民當冤大頭。
國營事業職工福利金的提撥，是依據《職工福利金條例》規定辦理，每月按「營業收入」總額編列0.05％至0.15％做爲福利金。據瞭解，中油今年編了22億6905萬1000元的員工福利金，以該公司1萬5722人，每位大概可分得14萬元左右；臺電則編列32億691元，以該公司2萬8416名員工計算，每名可分到11萬餘元。同時其他旅遊等補助措施，一樣都沒少。
對此，民進黨立委黃偉哲透過《蘋果日報》表示無法接受，因爲中油和臺電經營之所以有改善，都是因爲「漲價」而來，現在卻把營收拿來編列和績效無關的福利費上；國民黨立委林滄敏也痛批，簡直把人民當冤大頭，私人企業要有盈餘纔會發獎金，這兩家公司要是換成民營早就倒了；藍委羅淑蕾更呼籲，不顧社會觀感編這麼高的福利費，得要適度刪減才行。
對此，臺電緊急迴應，編列32億福利費預算，包括所有企業均應依政府法令分攤的員工全民健保、勞保、公保等保險費，及福利金等費用。其中福利金提撥部分已依經濟部油電經改小組決議酌降，將提撥率按營收(已扣除電價調漲所增加營收部分)的萬分之11降爲萬分之10，爲歷年來最低，經統計平均福利金每人約2萬5000元。