中市府公部門霸凌多？遭爆心理健康科卻「不健康」

臺中市議會29日總質詢，民進黨多名議員表示近來收到多名市府員工陳情，指工作量大、天天要加班，甚至有遭上級罵「笨」等情況，批市府自稱幸福城市，許多局處卻深陷罷凌風暴。（林欣儀攝）

勞動部勞發署發生公務員因遭霸凌輕生事件，引發各界對公部門霸凌的重視。臺中市議會29日總質詢，民進黨多名議員表示近來收到多名市府員工陳情，指工作量大、天天要加班，甚至有遭上級罵「笨」等情況，批市府自稱幸福城市，許多局處卻深陷霸凌風暴；議員並諷刺衛生局「心理健康科」的員工卻是「心理不健康」，無法好好照顧市民。

臺中市長盧秀燕表示，臺中市率六都之先成立職場霸凌申訴機制，鼓勵員工申訴也協助處理，到現在已有800多人次使用申訴專線，1111人次使用一對一諮詢協助，並鼓勵16場次團體諮詢，但申訴必須有窗口，也要依照一定程序的機制處理。

臺中市議會29日總質詢，民進黨多名議員表示近來收到多名市府員工陳情，指工作量大、天天要加班，甚至有遭上級罵「笨」等情況，批市府自稱幸福城市，許多局處卻深陷罷凌風暴。（林欣儀攝）

民進黨議員陳雅惠、陳俞融、謝家宜、陳淑華及蕭隆澤等人聯合質詢，陳雅惠表示，市府公務員深陷水深火熱中，她舉衛生局爲例，長照科的辦公室到晚間7、8點還燈火通明，甚至Dcard只要輸入「臺中市衛生局」就有許多發文跳出來，指衛生局是血汗工廠；衛生局要求員工業務要搶六都第一，且獨創面報制度、行政作業化簡爲繁，工作量大，導致員工流動率很大，公務員無法好好照顧自己，又如何照顧市民？

陳俞融則說，她也接到衛生局心理健康科員工陳情，自稱長期受到單位主管霸凌，形式諸如情緒勒索、生病不被允許、午休時間遭長官大聲謾罵及交代工作等，員工上班時感覺如步入煉獄，同仁更私下稱心理健康科爲「心理不健康科」；不只衛生局，包括環保局、新聞局、經發局等也都有員工申訴霸凌，臺中市府根本是「霸凌市府、血汗市長」。

陳淑華也表示，市府內部設置申訴機制，但該機制無效，因爲提出申訴就可能工作不保、遭調離職位，員工纔會找民代陳情，甚至還有學校老師遭霸凌，陳情後也沒有下文；市府日前舉辦幸福職場表揚活動，臺中市府職場卻不幸福。

盧秀燕表示，臺中市是六都第一個設置霸凌協助通報管道的，且落實施行，否則不會有那麼多人來諮詢。

衛生局長曾梓展則說，衛生局業務量確實大，目前仍努力征人，但因工作環境因素徵人不易，以照護專員來說月薪約4萬左右，到醫院擔任護理人員則有5、6萬，有護理人員到衛生局任職後發現更血汗，爲解決問題，去年多撥了400多萬加班費用，目前離職率約2成。

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