中華電招考271名新血　起薪37.1K！職缺多爲線路維運與行銷

▲中華電信將招考資訊系統、電信線路維運與企業客戶行銷人員。（圖／記者邱顯燁‎攝）記者林昱均／臺北報導中華電指出，今（2018）年預計會招募上千名新血以因應中華電的「退休潮」，今天（19日）也釋出基層員工271人職缺，預計自6月22日至7月2日報名，8月5日爲第一階段筆試，第二階段的口試時間則爲9月8日，錄取名單公佈時間爲9月28日，其職缺爲線路維運、電信規畫、系統開發、企業客戶行銷人員等。起薪視職務類型而定，多半爲37,125元與39,125元水準。

過去中華郵政、電信局（現爲民營的中華電信）、水利署等皆爲公職考試的三大目標，如今中華郵政與中華電皆民營化，但想進去仍得以考試甄選。中華郵政招考過往都是每年5、6月公佈簡章，7月報名、9月考試，今年則是因前年未招考，因此今年提前於3月公佈簡章、5月招考；中華電今年則是跟往常一般，從年中公佈簡章、8月筆試，9月口試，並在該月底公佈遴選結果。

中華電信（2412）指出，今年6月起預計招募基層員工271人，遴選類別包括線路維運、電信網路規畫設計及維運、傳輸網路規畫維運、電力空調維運管理、資訊系統開發及維運、行銷業務推廣與企業客戶服務及行銷等多項職缺，本次招募一律採網路報名，第一階段的筆試將分成臺北、臺中、高雄3個考區同時舉辦，第一試合格者，纔會另外安排時間舉行第二階段臺北考區的口試。

中華電董事長鄭優今年4月受訪時也表示，因應退休潮的人力填補外，後續也會針對AI、大數據等新興科技趨勢的職缺做招考，並同步培養自家中華電信訓練所與研究院的人才。▼中華電信大樓。（圖／記者林昱均攝）