中華電董座： 2025年釋出1600職缺 新人年薪18~20個月以上

中華電信董事長簡志誠。（本報資料照片）

中華電信13日日舉辦員眷集團婚禮，董事長簡志誠表示，中華電信福利佳，除了支持新人成家育兒，2025年預計釋出約1,600個新進員工職缺

另，配合明年公務人員調薪，以公務人員調薪3％左右來看，中華電信調薪幅度預估至少3％以上。

簡志誠說，中華電信新進員工的起薪，大學畢業生約4萬元起跳，碩士畢業約5萬元起跳，不同等級依科技、工程、管理領域另有不同起薪和級距，而中華電信年節及年終獎金、績效獎金一向都非常不錯，新人進來之後，一年估計可以領到18~20多個月，強調中華電信是一個非常好的工作環境。

對於上任後的期許，他強調「兩個穩」，並強調中華電信一向是「穩穩的公司」，「第一穩」是營收穫利穩，第二穩是該公司導入新科技並拓展新市場，簡志誠強調，「兩個穩」可以讓中華電信穩穩前進，前提是中華電公司對於人才特別重視，有人才、才能穩穩前進，目前急需年輕一輩的優秀人才進入中華電信，共同爲中華電信努力。