中國掀生成式AI熱 人才缺口400萬

《日本經濟新聞》報導，中美對立造成兩國的人才交流減少，在這種背景下，中國的AI人才缺口到2030年被認爲將達到400萬人。（新華社）

中國人工智慧（AI）領域的人才短缺問題已開始顯現，原因是很多企業都在大力開發可自動編寫文章等的生成式AI，導致人才供應趕不上需求。據《日本經濟新聞》報導，中美對立造成兩國的人才交流減少，在這種背景下，中國的人才缺口到2030年被認爲將達到400萬人。華爲正在大力開展高薪招聘年輕研究人員的活動，企業紛紛加緊培養人才。

報導引述總部位於上海的人才仲介公司MGA人工智慧總監陳曉斌指出，不僅是互聯網大廠，初創企業、金融公司等也在招聘優秀的AI人才，企業之間的人才爭奪戰也愈來愈激烈。陳曉斌稱，有很多人收到多家公司的錄用通知，甚至花了幾個月接觸的候選人最後選了別家公司。

報導稱，有大規模語言模型相關大廠工作經驗，且是碩士或博士學歷的30多歲頂級人才成爲企業的重點爭奪目標。這些頂級人才的年薪行情爲100萬元（人民幣，下同），在陳曉斌經手過的項目中，曾有人獲得過年薪300萬元以上的錄用通知。

背景原因是生成式AI掀起熱潮。在中國，今年春季以來，以大型互聯網企業爲中心，很多企業公佈了生成式AI的開發舉措。8月31日，百度開始面向公衆提供自主開發的生成式AI「文心一言」，在最初的24小時內，AI回答了3342萬個問題。圖像識別系統企業商湯集團也在當天上線了自己的生成式AI「商量」。

人才短缺現象今後似乎仍將持續。美國諮詢公司麥肯錫在2023年5月公佈的報告中預測稱，2030年中國的AI人才缺口將達到400萬人。因爲人才需求擴大到600萬人，是2022年的6倍，而供給卻只有200萬人。麥肯錫認爲：「隨着出生率下降，大學生減少，將愈來愈難以確保AI人才」。

報導稱，中美政治對立也給中國獲得AI人才的戰略投下了陰影。有危機感的大陸企業正在致力於培養人才。百度與中國各地的大學等合作，支持AI相關研究。百度首席技術官王海峰今年1月對中國媒體表示，與各方面合作，累計培養了超過300萬名AI人才。

華爲發起了AI等領域頂尖年輕研究人員的「天才少年」招聘計劃，甚至還提出過約200萬元的年薪，目前已獲得數百名人才。