中鋼vs.工程師..他苦惱選誰　過來人：單靠1點就可少奮鬥半輩子

▲中鋼集團總部大樓。（圖／記者李毓康攝）

財經中心／綜合報導

臺灣薪資長期凍漲，加上私人企業月薪普遍不高、升遷制度不夠健全，不少人爲求穩定工作，拼死拼活只希望能夠捧個鐵飯碗，還能做到退休都不成問題，以換取未來長久的生活保障，因此就有一名網友在Mobile01上詢問，「該去中鋼嗎？」

這名7年級前段班、住在高雄的網友，擁有學士學歷的他，目前從事機械工程師一職，每天過着朝八晚五的生活，至於加班的話相當自由，目前年薪落在60至70萬之間，即便有升遷機會，最多也只會在年薪80至90萬的等級，「待到退休也難以飛躍性成長」。

不過，最近原PO考上中鋼員級（機械類），單位尚未得知，只知輪班機率大，環境也差，但10年後年薪可能破百萬，讓他身邊在中鋼上班的朋友建議進去，因而陷入痛苦抉擇。消息傳出後，就有一名從鋼員跳油僱的網友表示，「我也是七年級前段班，中鋼薪資及穩定性未來絕對比你現在多，但是工作相對單純（無聊）且環境差」，也有另名網友指出，從高雄來看，中鋼已經是幸福企業，與中油、臺電同等級，不然薪水想再高就只能去北部了。

▲中鋼廠區示意圖。（圖／中鋼提供）

另名過來人中肯分析，機械技術員進入中鋼後，大部分的缺皆以操作爲主，而分發單位也會有所不同，像是W3以前的環境都是高溫、粉塵、噪音；W4就噪音、高溫；W5以後的環境就不錯，但爛環境還是有爽缺，爽環境還是有屎缺，薪水每年調漲，「進去輪班的話大概2年後應該就可以超過你現在的年薪吧，而且還沒到頂」，也有人直言，「高雄光是房價便宜，就讓你省了人生大半奮鬥的時間」，而且做得越久薪水越高，千萬不要放棄。

剛進入中鋼的員級新人平均起薪2.7萬、師級人員起薪則爲3.6萬，加上每年營運獲利及員工績效，還有績效獎金、盈餘獎金、年終等福利津貼，就算員級人員每月預估可領上看4萬薪酬，也難怪每年招考總是吸引大批人搶名額，此外，觀察中鋼近年來調薪狀況，除了2012年因營運欠佳、薪資凍漲之外，從2013年起迄今，每年調漲幅度2.2至3%不等，今年更是一口氣加薪3.5%，創下7年來最大調幅，名列許多上班族心目中的10大幸福企業。