中鋼10日將通過董總人事案

中鋼(2002)預定9月10日召臨時開董事會,將通過新董事長黃建智、總經理陳守道、執行副總鄭際昭等重大人事案,中鋼新團隊將正式上路。

據悉,黃建智尚未接下董座,就已陸續調整中鋼與下游的緊張關係,多家重要客戶決策高層擬改變不再出席中鋼產銷聯誼會的決定,上下游關係從緊張趨於和緩。中鋼指出,至昨天截稿前尚未接到正式公文,無法對全案表達意見。

中鋼將在9月10日召開臨時董事會,完成新董事長推舉的法定程序。鋼界大老指出,中鋼長年面臨人才斷層的問題,如今高層人事都由中鋼人升任,直接賦與人事組織新能量,年輕中鋼人更有機會,中鋼長遠發展注入新活力。

公司治理層面,中鋼位階最高的三公,分別由業務、生產以技術專才擔綱,新鐵三角成型。近期中鋼與客戶日益疏離的關係有望逐步修復;同時生產線節能減排、降低成本仍是重點;新技術材料與新能資的研發,同爲關鍵課題。新中鋼的輪廓清晰,備受鋼鐵產業期待。

據瞭解,中鋼新董座黃建智還未接任,已經先立功。由於今年來中鋼盤價與長期與市場脫節,下游鋼廠負面情緒累積,對中鋼減量幅度擴大,中鋼爲求亡羊補牢,再以專案降價吸引買盤,現在中鋼盤價愈來愈複雜,除了表價外,還有ABCD等專案價。

專業人士指出,譬如專案A是爲了修補主盤價失真,專案B出現代表主盤價與A專案仍悖離行情,所有的專案都應該是權宜之計,但現在中鋼把專案當常態,批評中鋼開盤「打假球」、「扭曲」;國內條鋼大廠直指,中鋼盤價「已經沒有參考價值」。

中鋼高層新團隊確立,由於黃建智是業務專家,下游鋼廠取消抵制中鋼會議的決定,上下游關係有望趨於融合。