只有他們發現!再無聊的小事,都有機會開一門課

文/ 破點 POINT

「很多人在學習的路上不快樂,沒有看見多元學習的美好。」

心想改變如此教育現況的「Hahow 好學校」執行長江前緯(簡稱阿諾),與其他三位共同創辦人毅然決然放棄高薪,共同打造全臺第一個線上募資課程平臺創業夢想,並實踐「讓分享與學習變得更輕鬆容易」的核心價值

在這個結合「影音課程」與「羣衆募資」的線上教學平臺中,有許多學校不教的有趣課程。例如跟着女歌手以莉 · 高露學吉他,或是找來三金典禮配音賈培德線上傳授配音表達技巧。這些教學課程不但翻轉了老師與學生身份的傳統藩籬,也爲課業外或下班後的多元學習慾望找到出口。

▲1. Hahow 四位共同創辦人與主要團隊成員們。

在「跨領域學習」的門檻上,Hahow 爲許多興趣廣泛的學習者幫忙搭起知識交換的橋樑,但關於「創業」這門自修課,阿諾瞇着眼謙虛笑說目前跟團隊們還在學習中。尤其在創立好學校之前,阿諾其實跟同一羣創辦人先成立了「Skillhopping」才藝交換平臺,並透過「以纔會友」的方式,讓擁有不同技能的人彼此交流互動。「當時我們都覺得這是件又熱血、又好玩的事,但等我們跳下來全職創業時,才發現根本沒有思考商業模式在哪裡?甚至該怎麼賺錢?」

面對這個每位創業人都想知道的大哉問,阿諾不藏私公開關於好學校的創業心法,到底在線上教育這片藍海中、以及師生教學的經驗裡,阿諾看見哪些創業機會點與商業模式?快跟着 Hahow 一起來上創業課囉!

▲2.社會學家 Karl Marx 曾說過:「適才不等於適性」,激勵阿諾實踐 Hahow 的創業夢想。

Q:身爲創業者,你會建議大家也跳下來創業嗎?A:創業真的是 No pain no gain,現在很多網路創業是破壞式創業,不是在改變遊戲規則、改變交易方式,就是改變資訊不對等的現況,並以最少的資源創造最大的價值,所以創業的過程是既痛苦又困難的經驗。

尤其我們四位共同創辦人的職場歷練不多,所以直接跳下來創業時,的確吃了很多悶虧。比如說我們不知道稅務有多難報、公司組織管理有多難、臺灣公司法有多不適合新創公司等等。有時候都會想,是不是晚幾年出來創業比較好,可是頭已經洗一半了(笑),所以得接受每天要面對不會的事情,並想辦法解決。因此我才說創業的過程是一種折磨,但你要慢慢享受這樣的過程。

▲3. 另一位共同創辦人黃彥傑辦公牆上,用便利貼清楚標示工作進度

Q:你們一年後便開始獲利,是如何建立成功的商業模式?

A:我們過去訪問蠻多有教學出版經驗的人,他們認爲線上課程最大的困難在於「不知道要教什麼」。例如一位受訪者在教學產業界待了很久,他有十種課程可以教,每種課程有三種不同的教法,換句話說,他有30種課程可以教,但卻不知道市場上最想看的是哪一種,其原因就是不瞭解市場需求。因此透過「羣衆募資」的機制,Hahow除了能保障授課老師的最低收入,也更瞭解市場需求,讓供需兩方達到平衡。

▲4. Hahow不僅尋求教學供需平衡,團隊們也在工作與生活中追求平衡。

Q:你認爲Hahow不同於其他平臺的成功關鍵是?A:我們是在 Skillhopping 才藝交換平臺、與 Hahow 線上課程之間,不斷透過使用者的經驗回饋才找出線上教學的商業模式,所以與使用者互動、並聽見他們的聲音在Hahow非常重要。例如之前Skillhopping的使用者跟我們反應,在與其他人交換才藝的過程中,會遇到時間及空間上無法配合的困難,我們才瞭解線下才藝交換的問題,並發現線上教學的可能性

在快速檢視各大線上教學網站後,我們才發現其實沒有人把教育做得好玩,許多線上課程平臺不是以升學爲主,就是無法互動,美其名就是一個教學影片播放器。而Hahow獨特的地方便在於具備利於「互動的討論社羣」,透過課程許願池與每位學習者的留言問答,得以讓我們產出更優化的使用者介面客製化教學內容

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