正職薪水比實習生低! 她一問完炸掉:差3000元

▲原PO是正職員工。(示意圖/ETtoday資料照,下同)

記者曾筠淇/綜合報導

如果工作內容相似,領的薪水卻不一樣多,難免會不平衡。近日有網友發文表示,她和同事同一天入職,她是正職,對方則是實習生。兩人日前剛好聊到薪資話題,結果這才意外得知,原來該位實習的同事比她多領了快3000元。

女網友在Dcard上,以「我們同一天上班,薪水差3000」爲標題發文,提到她和同事是同一天到公司上班,兩人都在公司附近讀大學,差別在於她已畢業,是正職員工;對方則是因爲學校要求實習,所以與公司簽約半年。

原PO透露,兩人日前碰到面,便討論起工作薪資,想不到一問之下,她才得知該位實習的同事比她多領了快3000元。她的薪水僅2萬6000多元,實習的同事則將近3萬元,甚至對方還有薪資單可以看,自己手上卻什麼也沒有。

對此,原PO在留言處無奈直呼,她就是一個領不到基本工資的正職。不過就有網友疑惑,薪資理論上不應該低於基本工資,「你還可以做也是佩服!」原PO則表示,因爲她沒有拿到薪資單,所以不太確定是哪個部分被扣錢,但推測這26K已有扣除勞保和健保,此外,她當初應徵時,徵才網站是寫「月薪2.8萬元以上」。

其他網友也紛紛留言迴應,「老闆還跟我說過不要跟同事討論薪水,因爲會不平衡,X北你給這種薪水還怕人家討論喔」、「你的26300是扣掉勞健保的金額吧?而他說的是扣勞健保前」、「所以有些公司纔會說不能討論薪資」、「我覺得他是領時薪耶,因爲實習生簽約,學校會看過,基本上會照基本薪資或是時薪」、「你要在意的是:爲什麼你才值26300吧」。