兆豐銀、臺企銀搶攻信託2.0

兆豐銀爲落實信託2.0政策，從組織上調整，由消金事業羣督導副總經理擔任召集人，跨部門成立「信託2.0發展委員會」，整合各部門資源設置「信託2.0推動小組」協助業務推動，更全力推動各類訓練講座。

臺灣於2025年成爲超高齡社會，屆時老年人口占比將超過20％。爲防範高齡者遭金融剝削並保障銀髮族權益，兆豐銀響應「高齡金融規劃顧問師」證照制度，鼓勵員工積極參與認證課程與測驗，目前兆豐銀已超過150位員工參與「高齡金融規劃顧問師」培訓課程，而另一項幫助家族企業財產適當配置的「家族信託規劃顧問師」認證制度，兆豐銀會持續推薦相關員工參與。

臺企銀則持續強化信託，配合政府鼓勵企業辦理員工福利信託，以上市、上櫃、興櫃公司爲推動核心，透過專案活動，推展員工持股信託，提升企業戶與銀行之業務往來。

另外，臺企銀分批由業務相關單位陸續參與第一屆至第三屆「高齡金融規劃顧問師」課程，並將信託輔導專員及信託專員納入培訓對象，希望提升員工信託專業能力，提供客戶全方位金融服務。

此外，臺企銀持續結合都更及信託，合作銀髮產業共同發展安養宅，透過分行、機關團體引薦，洽訪安養設施開發業者，藉由信託機制結合都更危老相關貸款，提供不動產及資金之信託服務，建構「在地安老」生活圈。