早點下班!微信試水早十晚六:只因應屆生向張小龍反映太卷?

本文來源:時代週報 作者:鄭栩彤

2月18日,有媒體報道稱,騰訊微信事業羣正在試運行“1065”工作制,即早上10點上班,晚上6點下班,一週工作五天。

同日,時代週報記者向騰訊相關負責人求證,截至發稿未獲迴應。但有微信內部人士向時代週報記者證實了此事。

“2021年年底,公司應屆生在跟張小龍(微信創始人)對談的‘畢業生迴歸日’中,說到加班問題,直接微信說太捲了。張小龍當時表示自己聽說過,但不知道爲什麼卷。應屆生們紛紛提出建議,聊了約一個小時。隨後,微信事業羣的人力資源相關負責人就接到了任務,開始對員工進行調查、出方案。”該微信內部人士表示。

該人士稱,以上談話後,微信事業羣曾向員工發放問卷,收集關於加班問題的解決方案,隨後,微信決定部分組開始試行新工作制,試行期限至2022年3月底,視效果決定如何進行下一步。

時代週報記者瞭解到,2022年1月底,“1065”工作制試行,微信事業羣部分組在下午6點開始下班,隨後有員工發現工作難以完成,因此延遲下班時間,但一般也會在晚上8點前下班,相比之前加班情況已有所改善。除基層員工外,微信事業羣也有管理層人員被要求強制執行“1065”新規。

“剛試行時,未試行的組每天盯着試行的組,希望先下班的組做出示範,改變氛圍,帶動平時晚下班的組,讓大家都能早點下班。”上述微信內部人士稱。

部分未試行“1065”的組也在控制上班時間。例如,企業微信的員工在晚上10點左右下班,大約9點半起便有員工陸續起身回家,到10點會有相關負責人督促員工下班。

然而也有員工對“1065”工作制能否全面執行持懷疑態度。2月18日,有微信員工告訴時代週報記者,其所在部門目前尚未試行新工作制,自己平日的工作節奏是“早9晚12”。由於平日工作任務重,該員工認爲下午6點下班並不現實。

時代週報記者從多名微信員工處瞭解到,此前,員工晚上加班至10點、12點甚至深夜1點的情況屢見不鮮,微信也是騰訊加班問題較突出的事業羣之一。

事實上,這並非騰訊內部首次推行加班新規,從2021年6月騰訊互動娛樂事業羣光子工作室推行新加班規定起,騰訊治理加班問題決心頗強。

2月18日,時代週報記者從一名騰訊光子工作室內部人士瞭解到,去年6月推行的加班新規目前仍正常執行,員工每週三健康日下午6點必須下班,其餘工作日上班時間不晚於晚上9點,週末雙休。該員工所在部門會將工作分配好,自己很少遇見需回家加班的情況。

除騰訊外,多家互聯網公司也在推行“不加班”制度。2021年7月,快手宣佈取消“大小周”(一週單休、一週雙休)。2021年11月,字節跳動宣佈試行“1075”,即早上10點上班、晚上7點下班。互聯網盛行多年的加班之風正逐漸改善。