遠東巨城蟬聯IIA國際創新獎

遠東巨城今年蟬聯2023年IIA(International Innovation Awards)國際創新獎「企業與文化類」大獎,董事長李靜芳(中)代表領獎。圖/遠東巨城提供

遠東巨城今年以「Big發展、Big健康、Big共好」三大目標蟬聯2023年IIA(International Innovation Awards)國際創新獎「企業與文化類」大獎,成爲全臺百貨零售業首家連續兩年獲此殊榮企業。遠東巨城董事長李靜芳強調,亞洲企業商會(Enterprise Asia)肯定巨城爲所有員工與合作伙伴提供安身立命的好環境,堅持徵才、留才、育才的初心,建構「快樂支撐網」的企業文化。

巨城一直以來善盡企業社會責任,竭力投入公益連年獲得國內外多項殊榮,此次再創新猷,以「你好我纔會好」的精神共好共融,得到亞洲企業商會肯定,主要還是在於巨城着眼於「跟上科技時代的快速轉變」、「重視工作與生活平衡」等人才需求,從內到外實踐全方位的企業文化。

在培訓方面,依不同職涯階段,規畫課程學習與講座,協助員工職涯長期發展,培養「帶得走」的技能與觀念,同時,更重視職場安全與綜合健康照護,定期環境檢測,辦理員工各項健檢及舒壓課程、提供專屬女性員工免費婦科篩檢與衛教等,讓夥伴們反饋道出,巨城就像家人一樣關心員工健康,此外,多元的健康休閒活動和競賽,更進一步促進員工身心靈健康與職場家庭正向互動,幾近百分百參與度與滿意度,更讓巨城員工培養健康與運動習慣成爲一種生活態度。

而在合作伙伴部分,巨城堅持打破傳統,以「你好我纔會好」的精神,與品牌廠商及供應商夥伴一起打拚,投入資源提升供應商夥伴福利,與近3,000位駐點夥伴共享特色訓練、健促資源、福利獎金等,以「不分甲乙方」的理念,攜手走過嚴峻的疫情及每個重要里程,各類公益活動更進一步內化巨城同仁及夥伴,進而共同傳遞企業正向影響力。

李靜芳指出,員工與供應商夥伴都是寶,也是永續經營的關鍵,一路走來,巨城打破零售傳統常規,用開放、擁抱的心傾聽各方需求,貫徹企業照顧員工及夥伴、攜手回饋社會的使命不變。

目前巨城正逢一年一度週年慶,首四日勢如破竹再創新佳績,讓數千位工作夥伴在得知獲得國際創新獎之際,亦感到與有榮焉,並感受到巨城企業文化真的與衆不同,很開心能成爲巨城大家庭的一份子。