預防職災 新北工地分級管理

新北市勞動檢查處運用風險管理機制，針對不同等級工地加強勞檢與輔導，已讓工地職災明顯下降。（新北市勞工局提供／葉德正新北傳真）

勞工安全備受重視，新北市勞動檢查處運用風險管理機制，依工地規模、職安管理績效及是否發生職災等因素評定等級，依據高低實施不同頻率勞檢或輔導，有效利用有限勞檢資源。據勞動部最新統計，新北每百萬工時失能傷害次數爲0.78，是六都最低。

勞工局長陳瑞嘉表示，目前營造業勞檢員計有17人，負責全市約4500個工地勞動檢查，如何在有限的人力下，應有更務實、更有效率的防災手段。

勞檢處指出，新北防止工地發生意外有「實施風險分級」、「加強源頭管理」及「主動積極輔導」三策略，如依風險等級實施不同頻率的勞動檢查、擴大辦理低風險工地認證、高風險作業實施專案檢查及主動輔導、教育訓練等。

爲善用社會資源，勞檢處也招募19位安全衛生督導員，負責低風險工地工安輔導，未配合改善將由勞檢員介入，並調高工地風險等級，提升勞檢能量。

勞檢處指出，2018年到2020年間全市營造業勞工死亡人數分別爲13人、20人及13人，以墜落居冠佔67％，其次爲倒崩塌9％及物體飛落、感電等分別佔4％。

勞檢處說，依勞動部統計最新資料，新北市每百萬工時失能傷害次數爲0.78是六都最低，每百萬工時失能傷害總損失日數爲89六都第三低，多元降災手段已有成效，未來將持續實施多元作爲，保障勞工安全。

勞檢處強調，提供勞工安全防護設備是僱主責任，未提供勞工必要安全衛生設備，經查獲將面臨3到30萬元罰鍰，造成勞工職災死亡更有民刑事責任，可至「新北勞動雲」申請免費的安全衛生輔導。