有的地方一面是幹部工資都發不出，另一面卻大搞形象工程

昨天，湖南通報了8起羣衆身邊不正之風和腐敗問題典型案例，其中1例爲媒體和羣衆普遍關注，那就是一監獄長盲目決策，花1458萬餘元搞文化軟裝。

當然，這位已被處理並移送司法機關。其實，明眼人一眼就能看出，這可不止是“盲目決策”，想必在大搞“形象工程”以外，背後的利益勾兌也指定是少不了的。

多年以來，我們不難看見，那些被查的腐敗領導們多少都有令人詬病的“形象工程”，花了所在地區所在單位大筆財政資金，乃至讓背上鉅額債務，卻往往造出好看不好用的東西。

就是這麼個形式主義的問題，爲何卻屢禁不絕呢？

因爲對這些領導來說，形象工程一方面對自己的升遷大有好處，都是看得見摸得着的東西，再加上不吝言辭的宣傳加工，上面也很喜歡，願意去看去捧場。

而且，像經濟指標那些“真金白銀”“真材實料”的東西，他們也沒有多大本事搞得起來、拿得出手。何況，見效也慢，短期內看不見什麼眉目。

一屆也就三五年，哪有那麼多時間精雕細琢？哪有那麼高的覺悟給後任“做嫁衣”？錯過這批，就很大可能再無機會。

另一方面，像文化軟裝這種東西，那都是沒有標準的，也就導致其中的利益空間巨大且風險較低。要想相對“安全”地裝滿自己的荷包，就大可從這上面做文章。

所以，拿監獄文化軟裝來說，現在也確實上面有要求，一個是隻要投入就能立馬有產出，另一個從中“揩油”也是比較便捷。

只是負面作用就是浪費財政資金、造成腐敗，以及敗壞隊伍形象，但有一點是被忽視的，那就是損害了廣大幹部的利益，包括直接的和間接的，短期的和長遠的。

經濟下行的情況下，各地財政壓力都很大，有的地方財政局長的職位都沒人意願幹了，因爲要解決的難題太多了，有的根本解決不了，畢竟巧婦難爲無米之炊。

在這樣的局面下，有的地區有的單位已經要麼推遲發放工資要麼甚至都發不出工資，給廣大幹部的工作生活乃至生存都帶去困擾。

偏就是這樣，還有的地區有的單位繼續上馬華而不實的形象工程，哪怕舉債也在所不惜，哪怕已有典型案例通報震懾也無所謂，哪怕竭澤而漁給當地留下“爛攤子”也不顧。

這其中，就沒有領導想着去解決好眼前的緊急的事，去考慮幹部的生計問題，因爲拿捏幹部的辦法多而幹部膽子小，因爲上項目在數據上好看又能在升遷上大有幫助，因爲自己幹不多久就要拍拍屁股走人。

要說這樣的領導既不考慮羣衆利益，也不考慮幹部感受，本質上只是一心爲己，正是政績觀偏差的典型代表，是形式主義的集大成者，但偏偏還能平步青雲。

那就說明我們在幹部的考覈選拔上存在問題，在選人用人導向上未入正軌。不去花大力氣用真功夫解決這個問題，那麼類似的典型案例還將繼續出現。