影響養老金高低的三個重要指數→視同、實際、平均繳費指數的確定
結合實例解析計算一下，機關事業單位退休中人養老金計算中的三個重要指數→視同繳費指數、實際平均繳費指數、本人平均繳費工資指數是如何確定的，對養老金的高低是如何影響的。
一、基本養老金的構成與各指數之間的關係
退休中人10年過渡期僅剩11天就結束了，養老金的計算與企業退休養老金計算的方法相同了。基本養老金均由"基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金"三部分構成。另外還有一項補充養老保險→機關事業單位叫"職業年金"，企業退休爲"企業年金"。職業年金是人人有份，而企業年金則根據退休人員所在單位的經濟效益，有的繳納了補充養老保險，有的則沒有。爲了闡述三個重要的指數，我們先來回憶一下基本養老金的相關計算。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+職業年金
1、基礎養老金
公式=退休當年所在省養老金計發基數×（1+
本人平均繳費工資指數
）÷2×累計繳費年限×1%
2、過渡性養老金
公式=退休當年所在省養老金計發基數×
視同繳費繳指數
×視同繳費年限×過渡係數
過渡係數從1%~1.4%不等，各省取值不一樣。
3、個人賬戶養老金
公式=養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金
從基本養老金的計算公式我們看到→二個指數，一個是
本人平均繳費工資指數
與基礎養老金的多少成正比例，直接影響到了基礎養老金的多少；第二個就是
視同繳費指數
與過渡性養老金成正比例關係，直接影響過渡性養老金的多少。還有一個重要的指數就是本人的
實際平均繳費指數
，在基本養老金計算的三個公式中，沒有直接表現出來，但它直接地影響到了平均繳費工資指數，從而間接影響到了基礎養老金的多少。
所以我們說影響養老金高低有三個重要指數，那就是視同繳費指數、實際平均繳費指數和本人平均繳費工資指數。
下面我們就來聊一聊。
二、影響養老金多少的三個重要指數及確定
（一）視同繳費指數
視同繳費指數由各省市根據退休時職務（職級）級別、崗位薪級等因素制定，而且各省的標準也不同。
本着"平穩銜接"，"合理過渡"、"分項公佈"來制定，旨通過視同繳費指數來調節養老金，以實現養老金新、老辦法平穩過渡。
視同繳費指數由
"崗位指數+薪級指數+退休補貼調節指數"
構成，均通過查表來確定。下面我們通過實例看一看視同繳費指數怎麼確定。
※※實例：座標，山東省。
1、個人基本信息
（1）參加工作時間：1983年8月。
（2）視同繳費年限：（1983年8月~2014年9月）=31年2個月=31.17年。
（3）實際繳費年限：（2014年10月~2023年8月）=年11個月=8.91年。
（4）累計繳費年限（工齡）：（1983年8月~2023年8月）=40年1個月=40.08年。
（5）退休時職務職稱：副高級專業技術職稱，專業技術7級，薪級39級。
（6）退休時職務職稱對應2014年9月退休補貼標準：3106。
2、視同繳費指數確定
（1）崗位指數確定
查下圖的崗位指數表
專業技術7級，查表得崗位指數=0.3956。
（2）薪級指數確
查下圖的薪級指數表
薪級39級，查表得薪級指數=0.3089
（3）退休補貼調節指數確定
退休時職務職級對應2014年9月退休補貼標準爲3106（副高職稱），向上靠一檔靠到3200，查下圖退休補貼調節指數表，得調節指數=0.9648
視同繳費指數=崗位指數+薪級指數+退休補貼調節指數
=0.3956+0.3089+0.9648
=1.6693
（二）實際平均繳費指數
計算思路：先求出各年的實際繳費指數；在將各年的實際繳費指數求和除以實際繳費的年限，即可求得實際平均繳費指數。
各年實際繳費指數計算如下：
2014年實際繳費指數
=2014年各月繳費工資基數之和÷2013年在崗職工平均工資=10467÷47652
=0.2197
2015年實際繳費指數
=2015年各月繳費工資基數之和÷2014年在崗職工平均工資
=58572÷52460
=1.1165
同理，可得（以下公式各項簡記了）
2016=2016÷2015=78780÷58197
=1.3537
2017=2017÷2016=83256÷63562
=1.3098
2018=2018÷2017=87252÷69305
=1.2590
2019=2019÷2018=93108÷65383
=1.4240
2020=2020÷2019=97272÷69136
=1.4070
2021=2021÷2020=101784÷74906
=1.3588
2022=2022÷2021=115068÷79597
=1.4456
2023=2023÷2022=75456÷84831
=0.8995
實際平均繳費指數
=（2014年實際繳費指數+2015年實際繳費指數+……+2023年實際繳費指數）÷實際繳費年限
=（0.2197+1.1165+1.3537+1.3098
+1.2590+1.4240+1.4070+1.3588
+1.4456+0.8995）÷8.91
=1.3226
（三）平均繳費工資指數
公式=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際繳費指數×實際繳費年限）÷累計繳費年限
=（1.6693×31.17+1.3226×8.91） ÷40.08
=1.5922
通過以上計算，我們看到實際平均繳費工資指數是將視同繳費指數與實際繳費指數加權後求的平均值。在基礎養老金計算中，基礎養老金的多少與平均繳費工資指數有直接關係，但平均繳費工資指數是離不開實際平均繳費指數的，所以說影響養老金多少有三個重要指數→分別是視同繳費指數、實際平均繳費指數和平均繳費工資指數。
三、對養老金的影響
結合這份審覈表，看看審覈表中主人公的基礎養老金與過渡性養老金是怎麼計算的。
1、基礎養老金
公式=退休當年所在省養老金計發基數×（1+
本人平均繳費工資指數
）÷2×累計繳費年限×1%
=7468×（1+
）÷2×40.08×1%
=3879.45
注：7468→養老金計發基數，2023年山東省的。
2、過渡性的養老金
公式=退休當年所在省養老金計發基數×
視同繳費指數
×視同繳費年限×過渡係數
=7468×
×31.17×1.3%
=5051.48
注：過渡係數從1%~1.4%不等，各省取值不一樣，山東省取1.3%。
通過計算我們看到，平均繳費工資指數（實際繳費指數影響平均繳費指數）影響基礎養老金。視同繳費指數，影響過渡性養老金。
總之，這三個指數直接或間接影響養老金的高低。
以上解析計算的相關數據與覈定表中的數據是吻合的！
朋友們，這位網友除基本養老金、過渡性養老金以外，還有個人賬戶養老金595.54/月，職業年金824.17/月。
將新老辦法計算的養老金待遇進行對比，再考慮增發比例，可得到最後的基本養老金爲9167.75
（不含職業年金），若考慮職業年金，每個月養老保險待遇合計爲9167.75+824.17=9991.92。
考慮本篇小作文是關於三個重要指數的確定，所以對這位網友最後的養老金沒有解析與計算，只是給出了最後的結果，特說明。
朋友們，影響機關事業單位退休中人養老金高低的三個重要指數的確定與計算您學會了吧。對此，還有什麼思考，歡迎在評論區留言討論，共同切磋。
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