營收直追中公教育,百億粉筆張小龍屢屢“開炮”

花朵財經觀察出品

編輯 | 鐸子

2023年6月28日,著名投資者高瓴資本創始人張磊,被罵得好慘。

這天,粉筆創始人兼CEO張小龍喝了點小酒,頭暈腦脹的發了個朋友圈吐槽,某位價值投資者,標榜自己投教育是爲了做公益,卻在解禁第一天狂賣。

他還說:“你們一定遠離那些口頭上說要做價值投資的人,尤其姓張的人。”

言畢,他配圖《價值》一書,作者爲高瓴資本創始人張磊。

張磊,何許人也?

要知道,他可曾入選2022年中國最具影響力的30位投資人,高瓴集團的資產管理規模甚至超過千億元。

身爲一家上市公司老闆,卻敢於狂懟張磊這樣的投資圈頂流大佬,張小龍憑啥這麼硬氣?

一句“宇宙的盡頭是考公考編”,足以讓張小龍再狂上幾分。

據國家公務員局網站發佈消息,2023年國考計劃招錄3.71萬人,比2022年計劃招錄人數增加18.7%。這是國考招錄連續第四年擴招。

2021年至2023年,分別有157.6萬人、212.3萬人和259.77萬人參加公考過審。

“考公熱”持續升溫,最大的贏家之一就有張小龍。客戶數量穩步增長,讓張小龍一直跑很快。

最新業績財報顯示,2023年上半年,粉筆科技實現營收16.82億元,中公教育實現營收17.28億元,二者僅相差0.46億元。

不僅如此,二者營收愈發接近的同時,還存在“一升一降”的增速差距。

2023年上半年,粉筆營收同比增長15.92%,中公教育營收同比下降22.38%。同期,中公教育歸母淨利潤8198.17萬元,不及粉筆經調整後的2.88億元。

與此同時,粉筆正在衝擊中公教育的行業“一哥”地位。

根據弗若斯特沙利文報告指出,2021年粉筆以4.3%的市場份額在中國職業考試培訓行業排名第二,僅次於中公教育。

而從2023年中報數據可以看出,粉筆超越中公或不遠已。今年上半年,粉筆線上平臺平均月活用戶數達920萬,就已排在全行業第一。

“我們不追求行業第一,可能明年的營收會達到,不過第一、第二沒有太大價值,我更希望企業能夠經營穩健、利潤可持續。”此時,張小龍的心態明顯也平穩了許多。

當有人問起“希望粉筆成爲一家怎樣的企業?”

張小龍的答案則是:希望粉筆能成爲讓人信任,甚至尊重的企業。用戶提起粉筆的時候,會覺得產品是可靠的。培訓過後,就算沒考上公務員,學員的綜合素質也能提升,這對後續找工作也有價值。

談起找工作,總是站在鏡頭前幫人考公上岸的張小龍,其實也曾一度迷濛。

1983年,張小龍出生在四川一個偏僻的山村。生活貧窮,是他當時身上最大的標籤。

小學時,爲省1塊錢的車費,他不惜步行3小時到30公里外的鎮子上課。14歲時,他又因家裡無力承擔學費,無奈輟學到成都建築工地打工。

所幸1年之後,他家得到了救助,張小龍才得以回到學校繼續讀書。

但貧窮從未離開張小龍。

2002年,高考期間,張小龍當時填的志願,都是哲學、歷史、人類學、社會學,這種專業。

老師都覺得特別奇怪,跟他說:“你是我們學校相對成績比較好的學生,你不能填這個專業,這些專業是不好找工作的,就哲學這種專業,都不知道它是幹什麼的”。

可張小龍最終還是不顧高中老師“專業會影響就業”的勸阻,堅持報考了貴州大學哲學系,至於爲什麼?

後來張小龍回憶說:“我們家的條件特別差,哲學專業是學費最低的。然後同時我又選了一個學校收費最低的貴州大學,我們一年的學費只要一千五百塊錢,住宿費只要三百塊錢。”

顯然,之所以做出以上選擇,很大一部分原因是因爲張小龍的家庭條件比較差。

進入大學後,張小龍也倍受打擊,真確瞭解到了“哲學專業確實就業難”,相對其他的那些專業,師兄師姐們都挺焦慮。

無奈之下,他只好先後參加法律、行政管理專業自考,期間同時還備考了公務員進入面試,希望藉此爲自己日後的工作提前做準備。

而在大學期間,他80%以上的時間,除了上課,都是在圖書館裡度過的。

因爲買書買得特別多,他一個月只有兩百塊錢生活費,最糟糕的時候甚至早上去買六個饅頭,因爲中午是沒有的,然後早上吃兩個,中午吃兩個,晚上吃兩個。

到本科畢業後,張小龍爲了用知識改變命運,又選擇了繼續考入中山大學哲學系進行碩博連讀。

不過,此時他仍在爲銀兩發愁。

爲此,他開始做起了培訓,補貼自己的生活費。然而,這成了他命運齒輪轉折的開始。

2006年,張小龍開始在華圖教育擔任兼職講師,意外踏入職業培訓這個行業。

剛開始時,張小龍還沒有想把這當作一個事業,純粹就是想補貼自己的生活費,就還是想做純粹的學術研究。

然而,隨着後續深入的瞭解,他慢慢發現這個行業本身需求越來越大,一句話總結就是:大學生越來越多,宇宙的盡頭成爲考公考編。

到2011年,即便是兼職講課張小龍都已經成爲中產人士,大概一年能掙五六十萬元。於是,他決定專心從事職業培訓行業。

彼時,張小龍轉正成爲了華圖教育的全職講師。憑藉出色的表現,他被提拔爲華圖教育的要職。

原以爲這就是張小龍的盡頭了,但在線教育的突然崛起,讓他的人生突然加速。

2013年,隨着在線教育以一種顛覆傳統線下培訓的形態逐漸崛起,由於看好在線教育的前景,張小龍當即決定加入剛創立不久的猿輔導,擔任公職人員考試產品運營總監。

2014年,猿輔導將其職業教育的公考題庫、司考題庫以及考研題庫都歸於粉筆題庫旗下。次年,粉筆網又正式從猿輔導拆分出去,張小龍擔任CEO。至此,粉筆正式轉型。‍‍‍

不過,相對於中公、華圖這些老牌廠商,已經在市場中享有頗高的知名度,第一批用戶怎麼來,張小龍剛開始就犯了難。畢竟大家對在線教育,尤其是一個小的機構,信任度並不高。

名師+價格,後來成爲了張小龍的制勝法寶。

據他回憶:“自己做題庫做得比較早,這個吸引了一些用戶,自己因爲在行業裡面講了比較久的課,有些同學認識自己,就所謂的算是一個名師,有一定的名氣,第一批用戶,主要從這些渠道來的。”

此外,線下的課程當時一般是一萬塊錢,線上錄播的課程大概是四千塊錢。爲了快速打開市場,張小龍說出了:“我們就賣一塊錢,九塊錢,十九塊錢。”

張小龍在賺到人生第一個1000萬時,他還果斷印了100萬本學習資料,以一元包郵的價格回饋用戶。

靠這些人的口碑,粉筆也一點一點做起來了。

但他的這種做法,引來不少爭議。

某次,張小龍去參加一個論壇,那個活動很直白表示:“你們先是搞一個免費的題庫來蓄水,蓄水了之後就來養魚,把它養大了以後,就來撈魚。”

創業經歷一段時期後,張小龍也開始了企業的內部改革,進行重要的結構調整。

他從學員學習加強監管、限制招生規模、圍繞學員通過率進行教師考覈,三個方面進行了發力。

在學員學習加強監管方面,張小龍可謂手腕相當強硬,如果學員的到課率不夠,作業完成度不夠,這樣的學員將被勸退。

此外,他又會增加對一些學員的經濟激勵,給考試通過的學員發獎學金,請他們向在讀學員分享學習經驗等。

在限制招生規模方面,他則嚴格限制“考不過退學費”協議班的數量。半年報顯示,粉筆的退款負債由2022年12月31日的2.75億元減至2023年6月30日的2.22億元,退款負債與營收比僅爲13.2%。

在張小龍看來,限制協議班數量,有利於激勵學員學習,減少學員惰性。因爲高退費協議班,一些學員會產生考不過也不虧的心理,這並不利於他全身心投入學習。

圍繞學員通過率進行教師考覈,張小龍則會以通過率爲核心、對老師個人考覈。張小龍在每一個小班都配置了班主任,班級通過率高,班主任獎金就多,通過率低就要被問責。

當線上發展到一定規模後,張小龍又對線下市場進行了拓展。

他將線上、線下教學更合理地進行了分工結合。即一流師資集中在線上開大班課,講授最重要、最難的內容,線下小班教師的主要職責則是督促學習、針對性輔導和答疑。

此外,面試培訓則以線下爲主,因爲面試的形式就是面對面的。

在張小龍的掌舵下,粉筆迅速發展佔領市場。

到2022年6月30日,粉筆在線平臺已積累約4320萬註冊用戶及4930萬在線付費人次,建有覆蓋31個省、自治區及直轄市共計220多個城市的營運中心線下網絡,累計超過190萬線下付費人次。

2023年初,張小龍也終於帶領粉筆登陸港交所,實現粉筆上市夢。上市當日,粉筆開盤上漲,市值超230億港元。

從生活貧窮,到成爲一方富豪,張小龍已然成爲了一名知識改變命運的代表性人物。

只是好景不長,後來隨着粉筆股價大跌,張小龍的內心隨之起伏。

2023年年中,張小龍掌舵的粉筆股價迎來至暗時刻,僅短短13個交易日,粉筆股價下跌幅度就超過70%,市值蒸發百億元。

緊隨其後的是,張小龍“手撕”高瓴資本張磊:“解禁第一天無腦狂賣,搞得大家以爲我們出什麼大事了。”

不過,張小龍很快又迴應稱:“喝了點酒,只是調侃一下張老闆,張老闆賣得不多,錯怪他了。”

原以爲這事到這,該告一段落後,結果誰也不曾料到,張小龍很快又“手撕”資本圈人員。

據張小龍朋友圈表述,他於9月13日到安信基金路演,一個譚姓基金經理,坐下來沒有正眼看自己一眼,給自己聊了不到五分鐘,一下打電話,一下回信息。

張小龍繼續補充,這些他都忍了。然後這位基金經理拿起手機背面鏡子對照着補妝,而且對着他開始擠痘痘,一怒之下他站起來走人了。

憤怒情緒激動的張小龍,還在朋友圈附上了這位基金經理的名片。

而作爲當事人的譚鈺娜迴應稱,是由於自己鼻炎發作,感覺鼻腔不適,用手機鏡面做檢查並用紙巾略作擦拭。

張小龍離開後,她還向粉筆CFO發信息進行了解釋說明。

事實上,近年來儘管粉筆的營收在持續增長,但利潤在連年虧損。

2020年至2022年,粉筆實現營收分別爲21.32億元、34.29億元和28.10億元,期內淨利潤分別虧損4.84億元、20.46億元和20.87億元。

雖然今年上半年粉筆實現扭虧爲盈,實現淨利潤8150萬元,但分析發現,粉筆的盈利或與降本增效有關。

上半年,粉筆持續優化人員結構、線下網點。從去年末到今年6月底,全職講師縮減405人;期間,線下運營中心減少12個。

兩年前,粉筆的員工規模曾達到約1.68萬名,而截至今年6月底,收縮至7208人。

即便實現業績扭虧爲盈,就目前來看,粉筆的盈利是否具備持續性,似乎仍有待觀察。

此前,張小龍還對外表示:“投資者此前較高估計了行業的市場規模和頭部公司市值。目前公職招錄考試培訓行業的市場規模約五、六百億元,中長期有望增至七、八百億元,但仍是一個較窄的賽道。”

不可否認,當企業從初期成長階段,逐漸邁入成熟階段,張小龍或許還需拿出更硬殼的業績,才能留住投資者。

(文章來源:花朵財經觀察)

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