迎盛總經理曾麗芳 職場新女力

迎盛總經理曾麗芳將公司變得「不平凡」，並自許要做板金加工業的臺積電。圖／林宜蓁

臺灣板金產業實力堅強臺灣板金經營協會成立於2018年，目前會員數68家，臺灣板金產業實力堅強，每年總產值超過2,000億，有4、5,000家廠商，是一個相當成熟的產業。圖文／林宜蓁

從一名家庭主婦「變」身爲商場女強人；將傳統、給人骯髒環境印象的板金加工「變」造成如同高科技產業的高竿，這是迎盛股份有限公司總經理曾麗芳給人的第一印象。在9成5以上負責人都是男性的板金加工產業裡，她還是臺灣板金加工業第一位女性理事長。

身兼迎盛公司總經理、臺灣板金經營協會理事長，曾麗芳總是穿着合宜套裝、搭配俐落帥氣短髮，渾身散發一股文青氣質，很難想像她竟然浸泡在板金加工業35年。從原本是一名全職媽媽，後因先生突然病倒，必需一肩扛起創業初期只有6名員工的迎盛，隨着一步一腳印，穩健踏實地走到今日，如今公司年營收超過3億元。

走進迎盛，廠房偌大寬敞，全面空調，與你深植印象中昏暗漆黑、髒亂環境，及滿頭大汗、全身髒兮兮的師傅很不一樣。顧及員工福利，曾麗芳還特地在臺南永康區永科環路75號的本廠後面設立一間15坪大的員工專屬咖啡廳，徹底顛覆大家對板金加工廠的想像。

此外，以人爲出發點的文化，展現在工作環境，重視客戶需求，在迎盛視同聖經般的奉行，「你的事就是我們的事」。將客戶的事視如自己的事一般，將每次的板金製造委託或是板金設計委託皆全力支持，運用創意解決客戶問題，態度是積極、柔軟且細心。

這樣的經營氛圍完全「映照」在曾麗芳身上。迎盛自2015年遷廠至今，曾麗芳骨子裡求「變」若渴的DNA，讓公司不斷求新求變，從廠房改造到品牌形象，並在迎來的2024年，因紅海危機、氣候變遷及地緣政治，全球產業需面對的課題，她都清楚認知這些痛都是必經過程。也因此習於「改變」，讓曾麗芳在堅硬板金加工業中多了更多「柔軟」，可以成功扮演好舵手，乘風破浪，帶領員工勇往直前。

也因她覺察生而爲人何謂「正確」，做「正確」的事，而非大家都在做的事，十分體恤員工。在迎盛思考人的價值遠遠超過工作本身，因此曾麗芳致力打造安全友善的工作環境，一切照依勞動部職業安全衛生署要求，全力守護同仁健康。

此外，企業回饋則愛烏及烏，顧及國內板金科的學校，折牀、衝牀設備缺乏安全裝置，曾麗芳也預計將臺灣首套以「AI影像辨識」開發的防手夾感應裝置捐給國立成大南工，以盡企業社會之責。