影／羣創北上徵才2900人 外派年齡下降制33歲
面板大廠羣創（3481）今（28）日舉行全球徵才，羣創總經理蕭志弘親自揮軍北上，這次徵才規模達2900人，今年比往年再多徵才100人。蕭志弘強調，其中今年特別把外派年齡從38歲下降至33歲，力求組織年輕化。
羣創今年全年要徵才共2900人，其中2000人是作業員，另外900人包括今天徵才的100人，都是工程師及其他非生產線人員。
蕭志弘表示，他上任總經理以來，最重要的任務就是要找到年輕肯做的人才，他把今年當作自2010年三合一合併後的一個段落，「與其關注景氣，不如關注自己的競爭力」自勉。
蕭志弘表示，面板產業雖然不脫景氣循環，但他強調羣創不只是面板公司，而是一個自動化、工業4.0，以智能製造爲基礎的「平臺公司」，近五年來也連續獲利，顯示羣創並不完全受景氣循環牽動，強調看到的都不是真正的競爭力，看不到纔是實力，而羣創便是具有看不到的競爭力。
▼羣創總經理蕭志弘。（圖／記者張一中攝）
這次徵才主要分爲三大類別，及八大工程經營，其中研發就佔一半以上，人資總處長彭峻豪表示，羣創合併時全球超過13萬人，直接人員和間接人員的比例爲8：2，2012年推動自動化後至今年爲止，人力降至6.4萬，並且帶來今年第二季獲利率、營益率、毛利率合併七年來的新高。彭峻豪說，預估2020年直接人員和間接人員的比例是7：3，同時人數也會繼續下降到5萬人以下，維持組織的健康，卻能創造更大的產值。
彭峻豪表示，羣創定位自己爲智能創新者，以及智能製造的平臺公司，這次徵才以「三向」佈局，即向前做到整機、向上創新技術、向外全球出口。彭峻豪說，這次求職規模比往年增加100人，總計徵才2900人以上，外派年齡從2015年規定的38歲下降至33歲；此外，如果有外派經驗，在晉升方面也有更明確的加分機制。
▼羣創人資總處長彭峻豪。（圖／記者張一中攝）