嚴抓考勤！亞馬遜CEO要求員工每週在辦公室工作五天

鞭牛士報道，9月17日消息，據外電報道，亞馬遜首席執行官安迪·賈西 (Andy Jassy)在週一的一份備忘錄中寫道，要求公司員工每週在辦公室工作五天。

這一決定標誌着亞馬遜早先的復工政策發生了重大轉變，此前亞馬遜要求公司員工每週至少在辦公室工作三天。現在，該公司要求員工在 1 月 2 日之前開始遵守新政策。

賈西表示，除非有特殊情況或得到其所在組織的 S 團隊領導的例外情況，公司員工將被要求每週在辦公室工作五天。賈西指的是向亞馬遜首席執行官彙報工作的緊密團結的高管團隊。

賈西說：在疫情爆發之前，人們不可能每週遠程工作兩天，今後也將如此——我們的期望是，除了特殊情況外，人們都會在辦公室工作。

賈西表示，亞馬遜還計劃通過減少管理人員來簡化公司結構，以減少層級，使組織扁平化。

他表示，到 2025 年第一季度末，每個 S 團隊組織預計將把個人貢獻者與管理人員的比例提高至少 15%。個人貢獻者是指通常不管理其他員工的員工。

亞馬遜表示，每個團隊都將在此過程中審查其結構，並可能會確定不再需要的職位。該公司補充說，任何變更或調整都將在團隊層面公佈。

在賈西上任並在整個亞馬遜實施大規模成本削減之前，該公司在疫情期間迅速增加了員工人數，其中包括該公司作爲上市公司 27 年來最大規模的裁員。亞馬遜第二季度的員工總數爲 153 萬，比去年同期僅增長 5%。相比之下，亞馬遜的員工人數在 2022 年第二季度增長了 14%，達到 152 萬。

賈西在給員工的一封長信中寫道，亞馬遜正在進行改革，以加強其企業文化並確保其保持靈活性。他強調了這一點，稱公司創建了一個官僚郵箱，即專用電子郵件別名，以根除公司內部任何不必要的流程或過多的規則。

「我們希望像世界上最大的初創公司一樣運營。」賈西寫道。「這意味着要有不斷爲客戶發明的熱情、強烈的緊迫感（對於大多數重大機遇來說，這是一場競賽！）、高度的責任感、快速的決策、勤奮和節儉、緊密的合作（在發明和解決難題時，你需要與隊友緊密合作），以及對彼此的共同承諾。」

亞馬遜股價在下午交易中小幅下跌。

以下是亞馬遜首席執行官安迪·賈西的完整備忘錄：