研華二代首度入董事會!董事長劉克振提「9年接班計劃」:傳承公司治理

研華董事劉克振。(圖/《ETtoday新聞雲》資料照)

財經中心臺北報導

工業電腦大廠「研華」(2395)28日舉行股東會,改選董事7席,董事長劉克振的兒子劉蔚志當選一席董事。對於啓動二代接班計劃,劉克振說,經過多次商討與徵詢本人意願,將由創辦人二代傳承公司治理,實務營運則由專業經理人負責,預計9年逐步進行接班計劃。

研華股東會改選董事,董事當選人包括劉克振、科辰投資公司代表人劉蔚志、研本投資公司代表人張凌寒財團法人研華文教基金會代表人何春盛;獨立董事當選人爲陳弘澤劉文正、林嬋娟

劉克振說,1983年,29歲的他共同創辦研華,如今他已66歲,也到了考慮傳承的年齡,在與家族多次討論之下,由創辦人二代接班,希望未來幾年逐漸傳承公司治理,而非營運,治理就是董事會功能,這也是劉蔚志進入董事會的原因之一。

研華目前日常營運由3位共同總經理接手,劉克振表示,共治總經理接班相當順利,如果條件允許,未來9年共3屆董事,他可能只擔任董事長,而不再兼任執行長

劉蔚志以科辰投資代表人身份,代表家族進入董事會。他表示,從研華現況來看,高層主管已經穩定且能力非常強,而他也對自己提出2個期許,第一是傳承公司治理、延續研華「利他精神」、「正派誠信」、「專注本業」等理念;第二是監督,進入董事會後,希望已成立37年的研華,未來能再持續37年。

►修但幾勒!過期票券「簡單3步驟」搶救妙招曝光