學者示警:勞保破產機率 高於中共攻臺

中華和平發展智庫10日舉行「揭露勞保基金破產的元兇」記者會,由文化大學教授林忠山(右起)、智庫總召集人鄭龍水、淡大副教授郝充仁及臺大副教授盧信昌提出見解。(鄭任南攝)

根據最近一次的勞保基金精算報告指出,若勞保未啓動年金改革,可能會在2028年破產,去年勞保基金大幅虧損,且外界不看好未來景氣,更可能加速破產,有學者直言,勞保破產比中共攻臺發生的機率更高,行政院前院長蘇貞昌曾提出「政府沒倒,勞保絕對不會倒」,但蘇已離開行政院,說話還算數嗎?

中華和平發展智庫昨天舉行記者會,揭露導致勞保基金嚴重虧損、甚至破產的元兇,淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁形容,勞保基金就像患有慢性病一樣,並在2017年就開始有病徵(收不抵支),勉強靠着投資收益支撐,但因近年景氣不佳、金融市場下滑,反而成了拖垮勞保基金的豬隊友。

郝充仁說明,近年爲戰後嬰兒潮的退休潮,預估每年退休人數達17萬餘人,再加上續發人數,每年領取勞保年金的人越來越多,光是老年給付,預估今年就要發出近5000億,每年更成長500至600億,與此同時,雖然保費費率調整,但因人口結構因素,保費成長速度相對緩慢,導致收不抵支日漸嚴重。

郝充仁指出,若政府要負最後支付責任,預估勞保基金破產後,政府每年要負擔千億元,且每年更會成長近千億,現在每年撥補的金額充其量只是彌補投資虧損,難以逆轉因人口結構導致的收不抵支,僅是「杯水車薪、勉強湊一下」。

郝充仁建議,應比照瑞典的年金改革三階段過程,而我國勞保年金破產議題已經迫在眼前,應成立2年內的工作小組,併成立類似瑞典的國家社會保險局,引進民間專業人才,及建立社會年金的財務預警機制,並且利用相關指標,才能早期因應人口結構對社會年金衝擊。

臺灣大學國際企業學系副教授盧信昌指出,蘇貞昌告訴大家政府會扛起來,但他已經離開,不知接手的新任院長陳建仁有無牢記在心?蘇貞昌走了他的話還算數嗎?

文化大學政治系兼任教授林忠山則說,勞保破產爲必然,蘇貞昌稱政府一肩扛起,但仍是由人民的荷包扛起,一旦破產更會淪爲挖東牆補西牆。

民衆黨立委賴香伶表示,疫後特別條例草案勞、健保補助和臺電補助一定要脫鉤,行政院版本只撥給勞保300億、健保200億,大家都知道勞保去年收支相抵達負800億左右,如果以今年預算450億和300億,都不夠補去年的洞。民衆黨希望未來勞健保撥補最基本應達1000億,如此才能夠從根本解決。