降高薪者所得替代率救勞保？ 勞委會：認真考慮
勞保基金財務先前精算報告顯示，潛藏債務高達7.3兆元，民國116年恐面臨破產。在昨天的勞保財務公聽會中，有學者建議，調降高薪勞工的所得替代率，讓低薪勞工不受衝擊；對此，勞委會表示，會認真考慮。
目前勞保年金所得替代率爲1.55%，據瞭解，精算師葉崇琦指出，勞保最高投保級距是4萬3900元，如果以年資30年來算，將替代率調降到1.3%，等於給付打了8折，退休後領的年金從2萬元降至1萬7000元左右；但對投保薪資僅2萬5000元的低薪勞工，則由1萬縮水到8000元，也因爲本來就難以有存退休金，所以就別調整了。
無獨有偶，銘傳大學管理研究所教授黃慶堂也談到，表面上雖然看起來高薪勞工損失較多，但卻比較有餘錢自行購買商業保險，有能力可以承受所得替代率下降，反觀低薪勞工風險抵抗力較弱，若齊頭式調降，將對後者造成衝擊，不妨考慮分級調降，「讓投保薪資高的人領少一點。」
對此，勞委會副主委郭芳煜迴應，內部也曾討論差別所得替代率，認爲這個建議很合理，如何實施必須研議，「會認真考慮」。不過，他也強調，一切還沒定案，勞委會將朝檢討替代率、保險費率、平均月投保薪資、政府挹注資源和基金投資績效方向研商。