新聞分析－取消軍教免稅都做不到 還想加薪

取消軍教免稅，10多年來都在空談，這些人的薪資一輩子都尚未繳過所得稅，但每逢選舉，政府就要對軍教及公務員加薪，這些經費不是排擠到政府對人民的服務支出，就是得拔小老百姓的鵝毛埋單，兩者都非社會所願見。

在財政困難下，歐盟國家的英國、德國都大砍政府支出，力求降低負債，勒緊褲子改善財政；日本政府對公務員教師大減薪；美國政府對公務員「裁員」，打破鐵飯碗。

全球經濟復甦的領頭羊─中國大陸，今年宣佈未來連續5年要調高勞工的基本工資，但沒有宣佈要調漲公務員薪水。惟有臺灣，勞工的基本工資都還沒有討論，時薪、人力派遣業的報酬過低問題也尚未改善，政府就考慮是否要調高軍公教人員報酬，在全球趨勢中硬是「逆勢操作」。

目前全球多屬跨國企業投資，公務部門加薪和民間部門是否加薪，並無一定關連，反而在「生產要素價格均等化」下，民間的薪資會受到大陸薪資報酬的影響，軍公教加薪，不見得會帶來民間企業的調薪效應，卻極有可能帶來民生必需品價格的上漲，讓薪水沒漲的人，購買力反而下降。

政府若真的要照顧「基層」工作者的處境，與其只對軍公教人員加薪3％，或加發年終獎金半個月，不如對全國民衆每人再發一次消費券，讓國人至少可以雨露均霑，也比獨厚軍公教人員要來得公平一些。