新人「每週請假」害店裡缺人手！老闆崩潰：怎讓她滾

一名老闆抱怨有新進員工經常請假，趕也趕不走，求助網友。（示意圖：shutterstock／達志）

一名老闆近日抱怨，有個新進女員工經常當天纔打電話來請假，就算他不同意也一樣不來，每週請假1到2次導致店裡常人手不足、很困擾，想知道有什麼方法能讓她滾蛋。對此，有網友提議馬上資遣她，或是把她轉成臨時員工等。

原PO近日在臉書「爆料公社」發文，他是一名老闆，店裡有個新來的女員工到職1個多月後，經常當天打電話來請假，不給請假也不來，幾乎每個星期要請1到2天，有時候還上班到一半，說身體不舒服就走了，隔天拿診所藥單來當病假證明。

原PO說，已經跟女員工說清楚，她不適合這份工作，但她就是不離職，隔天早上又打來店裡請假，告訴她人手不夠不行，她依然直接掛斷電話。原PO說，現在已經算好薪資要她以後不用來了，但對方苦苦哀求不能沒工作，看準店家不能逼她離職，困擾有什麼方式可以讓她滾。

該貼文引起網友熱烈討論，有網友認爲直接資遣她，「預告+資遣費，合法的做有什麼不能夠」、「資遣沒有很難，不要講得好像是限制太多讓你無法發資遣費」，還有人建議「砍班啊」、「這種人硬耗着不走就變臨時人員或打工的給時薪就好」、「其實可以叫她走，因爲她沒有辦法勝任這份工作」。