新年，高通裁員！！！

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高通是著名的手機芯片製造商，根據華爾街日報的報道，高通對未來幾個季度的業績展望很悲觀。

爲了應對未來業績的情況，高通首席財務官Akash Palkhiwala表示，高通打算通過減少成熟業務的支出，並對某些職能部門選擇性裁員的方式來削減開支。

所以新年剛開始，高通又一波裁員就來了。根據報道，高通覺得自己手機芯片的銷售業務下降比例從原來預計的個位數猛增到二位數。

之所以會有如此巨大的下降，一方面是新冠疫情催生了一大波的手機和移動芯片的需求，這些超額需求導致後續幾年對移動客戶端的需求下降。另外一方面最重要的還是現在經濟形勢不好，很多個人都暫時性的停止了非必要的設備更新。

想來也對，如果經濟形勢不好，那麼老手機晚幾年換，也是很合理的，畢竟對很多人來說，移動設備的更新，也是一大筆開銷。

高通公司表示，2023年全球有很多不確定性，有宏觀經濟環境的不確定性，還有在半導體行業，很多客戶有大量庫存。這些東西加在一起，都使得客戶對高通的芯片需求下降。

高通公司表示，這個芯片需求下降可能需要好幾個季度才能夠解決。短期內就不指望了。所以高通一方面通過定向裁員來降低企業的運營成本，另外一方面，高通需要在新領域加大投入。

高通看好的新領域主要是汽車領域，所以目前高通做的事情是，減少在更成熟的業務的支出，把資金和資源重新分配給汽車以及物聯網領域。高通認爲這些新領域是高通未來業務的主要驅動力。

與此同時，裁員是不可避免的，最有效的削減成本的方式，所以高通會選擇性對某些職能部門進行裁員。高通並沒有明確說這次裁員規模多大涉及到哪些部門。

我的解讀是高通不想把話說死，高通實際上就打算邊裁員邊看經濟形勢，如果經濟形勢不好，成本太高，那麼就多裁員一些，如果經濟形勢穩定下來了，就少裁員一點。

但是這種不確定性，對高通內部的員工來說，應該是比較致命的，畢竟大家都希望裁員一刀切，能夠迅速結束，穩定局面。如果裁員是每個月都來一次，每次都不確定有多少人的話，那麼士氣就不用想了，內部可以想象是多麼的不安穩。

所以，說實在的，資本家只要經濟形勢不好就裁員，但是員工們卻沒有太多選擇。尤其是經濟形勢不好的時候，招人的地方特別少，有限的工作職位使得員工挑選工作的餘地大大降低。

新年之際，聽到這樣一個裁員的消息，我真的不知道應該怎麼說。我想高通員工們，可能更加不知道應該怎麼面對。