消防權益促進會赴新北市府陳情返還加班費 消防局：已編預算核發

消防員工作權益促進會27日赴新北市政府，呼籲新北市府應儘速將2017年至2022年積欠基層隊員的加班費返還。（高鈞麟攝）

消促會27日動員多人至新北市府陳情，高舉「消防加班做功德，新北莫做慣老闆」布條。（高鈞麟攝）

消防員工作權益促進會今（27）日赴新北市政府，呼籲新北市府應儘速將2017年至2022年積欠基層隊員的加班費返還，並承諾2023年後累積加班時數屆滿2年補休期限時，應依工時新制規範發放加班費。對此，新北市消防局迴應，對於市府已編列2025年預算及爭取議會支持，待審議通過後，將依規定核發超勤加班費用。

消促會今動員多人至新北市府陳情，高舉「消防加班做功德，新北莫做慣老闆」布條。消促會指出，經多位新北市的基層隊員反映，協助發函新北市政府，要求這些屆滿補休期限的加班時數，不應讓基層隊員作功德，新北市府應該將基層辛勤加班累積的加班時數，還給基層隊員。

消促會呼籲，新北市府不僅應該要儘速返還基層消防隊員請求的加班時數，更應該承諾2023年工時新制過後累積的未修畢時數將以加班費補償，實質補償基層隊員，別再當違法的慣老闆。

針對消促會的訴求，消防局說明，消防單位負責預防火災、搶救災害及緊急救護等攸關市民安全的工作，爲維護同仁健康權，常態性聽取同仁的意見，持續簡化勤業務，目前採取外勤人員勤休原則爲勤二休二，30日的小月輪休15日，31日大月16日輪休，再加上每月可請（補）休2日，平均月休達17日至18日。

消防局指出，2024年9月1日起，增給2日輪休外宿，並將自2025年起續增給1日本休，實已優於中央律定的各級消防機關輪班輪休人員勤休實施要點等相關勤休規定；並將持續要求各大隊落實簡化勤務，在人力及業務許可範圍內給予同仁補休，兼顧市民需求的救災救護品質，及同仁健康權之平衡，給市民與消防人員有個安心的生活環境。

至於補實新北市消防人力部分，消防局說，市府已覈定2025年至2028年增加預算員額430名，全數提報中央考試需用名額，經內政部消防署覈定2025年至2027年預計配賦新北市456名考試分發人員，再行依各轄區勤業繁重務特性配置適當人力，由各大隊針對所轄分隊人力進行調整，以確保消防人力得以維持各項勤業務運作。