攜程親子園虐童案後續:8位被告人均被判刑
2018年11月27日下午2點，上海攜程親子園虐童案在上海市長寧區人民法院一審宣判。八名被告人均因犯虐待被看護人罪被判處刑罰。具體判決如下：
1、被告人鄭燕，犯虐待被看護人罪，判處有期徒刑一年六個月。2、被告人樑碩，犯虐待被看護人罪，判處有期徒刑一年兩個月。3、被告人吳微，犯虐待被看護人罪，判處有期徒刑一年兩個月，緩刑一年六個月。4、被告人廖紅霞，犯虐待被看護人罪，判處有期徒刑一年一個月，緩刑一年六個月。5、被告人唐穎，犯虐待被看護人罪，判處有期徒刑一年兩個月。6、被告人周高蘭，犯虐待被看護人罪，判處有期徒刑一年兩個月，緩刑一年六個月。7、被告人沈春霞，犯虐待被看護人罪，判處有期徒刑一年一個月，緩刑一年六個月。8、被告人嵇蘭，犯虐待被看護人罪，判處有期徒刑一年，緩刑一年。9、禁止被告人鄭燕、樑碩，唐穎，自刑罰執行完畢之日，或者假釋之日起五年內從事看護工作，禁止被告人吳微，廖紅霞，周高蘭，沈春霞，嵇蘭在緩刑考驗期內從事看護工作。自此，廣大網友關注的“攜程親子園虐童案”也接近尾聲，這件事爲何會引起這麼大的社會反應？我們不妨來回顧一下——
事件回顧：2018年11月1日和11月3日網上相繼爆出“攜程親子園幼師事件”視頻，“攜程虐童事件”一經曝光，就引發網友聲討：攜程花幾百萬給員工造幼兒園，難道只是形象工程？
圖：視頻截圖
這事一發生普通人第一想法肯定是先懲戒相關人員，給大衆道歉，結果攜程先是封鎖消息，又開除涉事員工……直到11月8日早上，攜程才爲此事開了一個專門的園方道歉會，對於開除曝光視頻的員工而言，攜程集團黨委書記、副總裁施琦表示：“這是不可能的，攜程是一個規範的單位，員工離職也有一個過程，不是說開除就開除的。”
圖：攜程CEO致歉郵件
當天下午攜程CEO孫潔發表致歉郵件，稱“將心比心，我們都爲人父、爲人母。我鄭重承諾，絕不推脫責任，絕不姑息相關人員，絕不迴避問題。”致歉信中明確稱“第一時間已開除涉事的相關人員”，但未明確到底是開除幼師還是開除了曝光視頻的員工。網友表示：“道歉有用早幹嘛去了？”甚至連攜程內部員工都看不下去，發朋友圈表露自己“依然無法平復心情”。
圖：攜程員工發朋友圈表示“依然無法平復心情”
無論是開除還是報警，廣大網友無非想要個答案：攜程親子園到底會如何處置涉案幼師及涉事人員？親子園的幼師是否真正有資格當幼師？如果攜程親子園沒有自己的監察制度和標準，員工爲什麼要送自己的孩子去公司親子園？
圖：“攜程親子園虐童事件”中的幼兒才18個月至24個月大
攜程今日還通過其官方微信號“攜程黑板報”發佈的相關情況說明表示，“親子園爲攜程委託《現代家庭》雜誌社旗下‘爲了孩子學苑’管理的項目。目前，攜程已啓動相關程序，重新選擇親子園的管理單位。”攜程還在情況說明中稱，攜程建立親子園“意在解決員工子女在上幼兒園之前，家中無人帶教的困擾。該項目也獲得了上海市政府、總工會等政府相關部門的支持和鼓勵”。據新京報網最新報道，上海《現代家庭》雜誌社系由上海市婦女聯合會100%持股，認繳出資額爲180萬人民幣。據悉，攜程早先辦親子園因“無行政許可”被叫停，由“上海市婦女聯合會”持股雜誌管理後，才得以重新開園。
圖：“攜程黑板報”發佈的相關情況說明
攜程發佈這篇聲明是否屬於逃避責任還是真有其事？這事情說白了就是某企業爲激勵員工聯合了某第三方機構辦了一所幼兒園，後來小孩子被園內的老師殘忍虐待，結果事情敗露家長被威脅不準泄露否則就被開除，奈何輿情難平，企業和第三方紛紛表示將配合警方責成涉事員工的故事。截至發稿時，此事還在等待新的進展，但無論親子園的管理單位如何，攜程作爲公司理應爲此事先做表態，?“帶娃上班”解決了很多員工的後顧之憂，?員工信賴公司纔會把孩子交付給公司，如果攜程一再以“逃避”的態度而不實施懲戒措施，恐怕首先對攜程“失信”的是攜程自己人，而不是廣大網友。
據澎湃新聞記者勘察：11月8日下午，親子中心仍正常開業
11月8日下午，攜程繼續封殺消息，禁止員工外傳相關信息。脈脈裡甚至有一名匿名發佈頗具威脅意味：“?你以爲匿名區我就查不到你嗎？?”
還未等到責任人處置的消息，就有網友爆料受害人父母被公司開除，這事情至今在網民中爆發，已到了人神共憤的程度。
脈脈職場平臺上暴露的“真相”
攜程先封殺未果、再承認，然後一邊承認一邊封殺的套路在消費者維權事件上體現得淋漓盡致。沒想到，對待內部員工性命般重要的事情上，攜程卻表現得更加徹底。
CEO孫潔的內部郵件截屏
11月8日上午，攜程已向長寧警方反映：發現攜程親子園存在工作人員傷害在園幼兒的行爲。目前，現3名涉事工作人員因涉嫌虐待被看護人罪被依法刑事拘留。因爲該事件已上升爲刑事案件，目前攜程已配合警方提供了全部視頻素材及相關電腦設備。11月8日晚，CEO孫潔在公司內通發郵件，郵件表述了後續措施，但仍舊未提及事件處置的具體做法，並表示“公司給予員工家長帶薪假期2周，孫潔還稱親子園的攜程方負責人負有管理失職責任，已引咎辭職。”同時據媒體報道，因攜程親子園虐童事件持續發酵，這個“已引咎辭職”的人正是擔任親子園監管方代表的攜程HR高級總監邵某。
記者採訪攜程副總裁：虐童是長期行爲 以後不會與婦聯合作
11月9日下午，攜程再次發表聲明稱，將展示第三方涉事方教師及相關受害兒童的細節，稱“由於目前還在取證資料，且時間比較長，因此，攜程將稍晚對外發布。”11月9日深夜，攜程發文道歉，並宣佈親子園停止運營，將無限期整頓。攜程承認，11月3日—11月7日上午這段時間，信息溝通不暢、內部反應不快、未及時與員工溝通，也未及時對公衆披露。
11月10日一早，攜程公關宋某發表了一則“個人看法”，第一先澄清了“這不是幼兒園是託兒所”，再是說明了“攜程也是受害者”。一經發表該言論，網友紛紛出來指責其爲“豬隊友”，作爲一家身處輿論漩渦的企業，完全迴避小孩受到虐待這個核心點，顧左右而言它公關發表這樣的言論是否真正爲員工考慮過？
接連一個月，上海攜程親子園曝出的虐童事件，成爲了全國輿論關注的焦點。11月19日下午，從上海開往大連的 T132次列車上，大連鐵路公安處乘警抓獲了此案一名嫌犯。女子吳某今年46歲，在攜程親子園擔任生活老師，也就是視頻中“虐童”老師之一。此前，她因 " 涉嫌攜程親子園虐待被監管人案 " 被上海警方網上通緝，但她被捕時還不知道自己已經被通緝。
附：《中華人民共和國刑法》關於“虐待被看護人罪”“從業禁止”“禁止令”的相關規定
第二百六十條之一第一款對未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負有監護、看護職責的人虐待被監護、看護的人，情節惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
第三十七條之一第一款因利用職業便利實施犯罪，或者實施違背職業要求的特定義務的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據犯罪情況和預防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執行完畢之日或者假釋之日起從事相關職業，期限爲三年至五年。
第七十二條第二款宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。