威州求才大不易 富士康考慮從陸廠調度員工赴美

▲威斯康辛州勞動市場吃緊,傳富士康考慮從陸廠調度人力。(圖/路透社)

財經中心綜合報導

美國勞動力吃緊,連富士康也傷腦筋華爾街日報報導,富士康正努力在美國勞動市場最吃緊的威斯康辛州招募工程師勞工,但並不順利,因此正考慮從中國大陸調度人力赴美支援。

知情人士透漏,富士康一直透過內部轉移來吸引中國大陸的工程師,以補充威斯康辛工廠人員配置。威斯康辛州承諾提供30億美元稅務優惠及其他績效獎勵措施,吸引富士康前去設廠,而富士康則須滿足該州在招聘人數薪酬投資目標上的需求。

富士康承諾將投資100億美元,建造一座面積達2000萬平方呎的液晶顯示面板工廠,並招聘1.3萬名員工。不過威斯康辛州緊張的勞動市場,恐怕是這項承諾的最大挑戰之一,因爲該州9月份失業率僅3%,比全美平均3.7%還要低。

距知情人士透漏,鴻海集團董事長郭臺銘想從中國大陸工廠調度人力赴美,人數多寡尚不清楚,不過一些工程師表示不願意搬遷至威斯康辛州,因爲該地對部分人來說,不如加州紐約那般有名。且一位匿名工程師說,他不想搬到一個跟哈爾濱一樣寒冷的地方

威斯康辛州10月中旬曾舉行過一場招募會,投遞履歷的1300人中有300人獲得面試機會。富士康美國戰略計劃主管Alan Yeung表示,應徵者主要來自威斯康辛、伊利諾和其他州。只有很少的職位作業員,Alan Yeung表示,作業員職缺須等到生產線投入使用纔會有。

不過富士康則聲明表示,該公司將繼續專注於招聘、培訓來自威斯康辛州的員工,「我們將根據需要從美國其他地方補充招聘。」

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