外商找工程師耗時125天 她轟蔡政府：拿印度移工當解方自嗨

臺灣有意開放印度移工來臺工作，最快12月就會簽定就業流動協議一事引發爭議。（示意圖／Shutterstock）

臺灣面臨五缺危機，甚至有外商機電公司資深人力資源主管感嘆，找一個專業有技術經驗的工程師，今年最長招聘天數是125天、找技術員52天。國民黨立委李貴敏直批，面對外界批評大量進口印度移工，恐對臺灣社會造成衝擊時，勞動部居然指控該新聞是「認知作戰」？勞動部次長李俊俋5月還說：青年低薪是因爲高達7成的青年從事服務業，如果其等從事高科技產業就不會低薪。官員光說不練還指責老百姓，算什麼公僕？

李貴敏27日在臉書發文提到，前陣子當農業部代理部長在立法院備詢時，浮誇的表示在沙盤推演後確定ECFA終止對臺灣的影響是「短空長多」卻提不出依據，而當她要求檢視該沙盤推演的報告內容後，就和綠媒和側翼聯手抹紅，並誣指要求檢視報告內容是爲了泄露機密內容予對岸等。

奇怪的是，果真是「短空長多」何懼之有？如今，行政部門只要抹紅民意代表或拿機密當幌子，就可以繼續黑箱並回避國會的監督？

李貴敏質疑，民進黨面對五缺，不但不知實事求是針對問題想方求解，竟然一再視而不見、聽而不聞，還以「認知作戰」迴應所有的質疑；也難怪官員們的因應之道就是讓問題持續、懸而不決。就拿引進印度移工爲例，如果政府在規劃前，有務實的分析與評估，就不至於有如今的應付輿論、邊打邊走的荒唐行徑！勞動部次長李俊俋5月還說：青年低薪是因爲高達7成的青年從事服務業，如果其等從事高科技產業就不會低薪。

李貴敏指出，問題是，誠如經濟部在11月10日發表《2023商業服務業年鑑》顯示，2022年我國服務業創造的產值超過13兆元，佔GDP約61％，就業人口達680萬，佔總就業人數近60％。可見，服務業在我國經濟發展和就業穩定中扮演着舉足輕重的角色。如果李俊俋是對的，行政單位就該立即解決五缺等問題，好讓科技業能吸收這全臺6成的勞動人口。官員們光說不練，還指責老百姓，算什麼服務人民的公僕？

李貴敏強調，製造業已一再反應缺工連連，但勞動部始終提不出具體方案。媒體日前也引述一位外商人力資源主管的感嘆「我們找一個有經驗的工程師，今年花最長的招聘天數是125天，而找一個技術員則是52天」。因此，當勞動部沾沾自喜的拿印度移工當解方並稱已經行政院核可後，面對網路上批評大量進口印度移工，恐會對臺灣社會造成衝擊時，勞動部居然指控引進印度移工的新聞是「認知作戰」？不禁令人一頭霧水！

「難道這就是綠營政府的決策方式？國家大政可以空口說白話？可以欠缺規劃直接端出？祗要在端出後試試水溫、看看民意反應就可以？還是祗要碰到民意反彈就拿認知作戰敷衍？」李貴敏直批，也難怪這七年多來在民進黨執政下，除了大內外宣，撒幣外，「五缺」等林林總總問題始終無法解決，就連美僑商會、日僑商會和歐洲商會等都難以忍受而一再提醒。我們難道還要繼續包庇這樣無知、無爲、無能和無感的政府嗎？